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Una guida operativa che raccoglie i processi e le azioni necessarie per svolgere le attività di marketing in conformità a quanto previsto dal GDPR.

La guida operativa "Piano industriale e finanziario" offre un inquadramento generale del piano, la descrizione della struttura e delle caratteristiche del documento, oltre che i principi da applicare per una sua corretta elaborazione. Il testo è quindi un riferimento metodologico e operativo per l’impresa e i professionisti chiamati ad elaborare questo importante documento di pianificazione strategica. L’entrata in vigore del Codice della Crisi d’impresa e dell’insolvenza ha reso ancora più centrale il ruolo del piano industriale da porsi in relazione all’adozione di un approccio forward looking alla gestione, così come chiesto dal legislatore. La guida analizza le componenti qualitativa e quantitativa del piano, tra le quali la descrizione: del business; dell’organizzazione aziendale; della strategia attuale e futura; del piano di marketing e degli schemi nei quali devono trovare espressione finanziaria le previsioni identificate dal management. Il testo riserva adeguata trattazione alla valutazione dei dati prospettici, alle attività di monitoraggio oltre che all’impiego del piano nell’ambito di operazioni straordinarie e nelle situazioni di crisi. È infine proposta un case-history di piano di risanamento. Abbinato al volume cartaceo, Il software AP-plan per l’elaborazione della componente qualitativa e quantitativa del piano industriale. Il software è scaricabile dalla piattaforma "La mia biblioteca" cliccando sull'icona Scarica Allegati, presente sopra la copertina del titolo.

"Il bilancio per informatici e IT" osserva le regole di redazione della contabilità e costruzione del bilancio (civilistico e consolidato), con la specifica intenzione di rendere semplice e comprensibile una materia complessa a chi, magari per la prima volta, si avvicina al mondo contabile e del bilancio in modo indiretto e trasversale. Questo è il caso degli analisti gestionali e dei progettisti informatici, sempre più coinvolti, affianco agli amministrativi in senso stretto, nella messa a punto di sistemi informativi e software dedicati, per il perseguimento degli obiettivi contabili dell’impresa. Avendo questo obiettivo, nel volume vengono adottati termini non tecnici, ma parlanti che possano essere di aiuto nel percorso di conoscenza della materia. Il libro, nello specifico, introduce il lettore verso: il bilancio d’esercizio; il bilancio consolidato; l’analisi di bilancio; il budget e i piani pluriennali. Un capitolo specifico e innovativo è dedicato agli obblighi contabili cosiddetti “Unbundling”, che non ricadono solo sulle imprese che operano in via prioritaria nei settori dell’energia, del gas ed idrico, ma che interessano ormai per diversi motivi - primo fra tutti il risparmio energetico - una grande quantità di soggetti, che si sono dotati ad esempio di impianti fotovoltaici o di cogenerazione anche ai soli fini dell’autoconsumo. Si tratta di disposizioni importanti e molto attuali che, nonostante siano trascorsi più di vent’anni dalla loro introduzione, sono poco conosciute ma di ampia applicazione.

Una guida completa e dettagliata al diritto sanzionatorio del lavoro. Offre un panorama completo delle sanzioni, penali e amministrative, che governano il “sistema” di tutele dei rapporti di lavoro e accompagna il lettore attraverso i singoli momenti e le diverse fasi che identificano la regolare costituzione e il corretto svolgimento di un rapporto di lavoro. Il testo è aggiornato con le più recenti novità normative, giurisprudenziali e di prassi in materia: obblighi di informazione e trasparenza nei rapporti di lavoro, tutela dei diritti dei genitori lavoratori, comunicazione del lavoro agile, collocamento obbligatorio, di pari opportunità, etc. Un’impostazione “sistematica” del volume e tavole riassuntive in ciascun capitolo consentono una immediata comprensione di tutte le ipotesi sanzionatorie, anche con riferimento agli strumenti di estinzione agevolata. A chi si rivolge: Consulenti del lavoro; Uffici del personale; Addetti paga; CED; Giuslavoristi; Commercialisti; Ispettori ministeriali e dell’INPS; Enti previdenziali. Indice sintetico - Parte Prima: Avviamento al lavoro e contrasto al sommerso; Parte Seconda: Libri e i documenti obbligatori di lavoro; Parte Terza: Svolgimento della prestazione lavorativa; Parte Quarta: Rapporti di lavoro speciali; Parte Quinta: Categorie di lavoratori con tutele particolari; Parte Sesta: Vigilanza, consulenza e assistenza.

"Contabilità e bilancio" affronta ad ampio spettro le diverse tematiche relative al bilancio d’esercizio: la costruzione, le valutazioni, l’analisi e l'interpretazione. Il testo è aggiornato con le novità che si sono susseguite al D. Lgs. 139/2015, sia sul versante principi contabili OIC sia su quello dei principi contabili internazionali. Nella prima parte, riguardante le scritture contabili, sono illustrati i principi e i concetti della contabilità, intesa come “linguaggio aziendale”: il metodo della partita doppia, i processi contabili necessari per la formazione del bilancio d’esercizio, la predisposizione del bilancio secondo gli schemi richiesti dal Codice Civile. La seconda parte, relativa alla determinazione dei valori di bilancio, è dedicata alle problematiche valutative − secondo la normativa e i principi contabili italiani e, per differenza, secondo i principi contabili internazionali (IAS/IFRS) − delle più significative voci (immobilizzazioni materiali, immateriali, finanziarie, rimanenze e fondi), oltre che all’esame dei principi e delle regole fondamentali per il calcolo del reddito imponibile delle società di capitali. La terza parte, infine, si focalizza sulle tecniche comunemente utilizzate per la lettura e l’interpretazione del bilancio: le riclassificazioni, la costruzione degli indici del rendiconto finanziario, le analisi costi-volumi-risultati e le analisi di sensitività, la misurazione del valore economico creato dall’impresa.

Il manuale analizza i principi contabili internazionali IAS/IFRS e rappresenta il punto di riferimento per professionisti, manager d’impresa e revisori legali. I singoli IAS/IFRS sono presentati secondo l’ordine cronologico dei paragrafi che compongono il principio medesimo, adottando il “metodo dei casi” per far comprendere la loro applicazione alle situazioni italiane: centinaia di esempi e tavole di sintesi guidano infatti il lettore nella comprensione del testo. In tutti i capitoli sono state inoltre riportate le principali questioni sottoposte negli anni all’IFRS Interpretations Commitee. La Fondazione IFRS ha prodotto negli ultimi anni due documenti informativi che hanno lo scopo di illustrare alle società che adottano gli Standard IFRS esempi degli effetti che il cambiamento climatico potrebbe esercitare sull’informativa finanziaria, nel caso in cui questi effetti diventino rilevanti per il bilancio d’esercizio: nel testo vengono analizzati alcuni esempi chiarificatori.

Un manuale per avere una visione unitaria ed integrata del mondo degli strumenti per la pianificazione e la protezionale patrimoniale, analizzati all'interno di un contesto di natura operativa. La cultura della “pianificazione patrimoniale” negli ultimi anni ha subito una importante evoluzione e il contesto giuridico si è, conseguentemente, adeguato. "Strumenti di pianificazione e protezione patrimoniale" recepisce queste profonde e rilevanti modifiche con gli aggiornamenti e le revisioni derivanti dalle novità legislative, dalle nuove interpretazioni giurisprudenziali e dai provvedimenti di prassi dell'Amministrazione finanziaria. Il manuale è ricchissimo di case history, proprio per cercare di trasmettere al lettore la metodologia operativa legata alla realizzazione di operazioni finalizzate alla pianificazione e protezione del patrimonio attraverso l'uso combinato dei diversi strumenti di natura civilistica con la corretta gestione della variabile fiscale. Il tutto tenendo in debita considerazione la tutela delle ragioni dei creditori, i rischi di natura penale e la corretta gestione degli adempimenti di compliance. Il tema del “Trust” è stato trattato dall'Autore tendo conto della bozza di Circolare dell'Agenzia delle Entrate, diffusa in modalità consultazione in data 11 agosto 2021. Quando verrà pubblicata la versione definitiva della Circolare o verranno pubblicati i decreti di attuazione per l'effettiva operatività del “Registro dei Titolari Effettivi” sarà messa a disposizione dei lettori un'addenda digitale gratuita coordinata con il volume acquistato. Per scaricare l'addenda basterà inquadrare il QR-code presente all'interno del volume con la fotocamera del proprio smartphone.

Affronta ogni risvolto dei rapporti di lavoro subordinato relativamente a liquidazione giudiziale e strumenti e procedure di regolazione di crisi e insolvenza. RAPPORTI DI LAVORO NEL CODICE DELLA CRISI è rivolto a chi deve confrontarsi con la commistione tra la gestione dei rapporti e dei crediti di lavoro e previdenziali e le discipline concorsuali. Il libro affronta ogni risvolto – dinamico e statico – dei rapporti di lavoro subordinato non solo relativamente alla liquidazione giudiziale (procedura che, dal 15 luglio 2022, ha preso il posto del fallimento, ma anche e soprattutto rispetto agli altri molteplici strumenti e procedure di regolazione della crisi e dell’insolvenza: gli accordi in esecuzione di un piano attestato di risanamento, gli accordi di ristrutturazione, anche ad efficacia estesa, il piano di ristrutturazione soggetto ad omologazione, il concordato preventivo. Strumenti visti con sempre maggior favore dal legislatore proprio per evitare che una crisi si trasformi in una conclamata insolvenza che produce effetti negativi anche sui rapporti di lavoro. In tale ottica vengono illustrati i nuovi istituti della segnalazione, della composizione negoziata della crisi e del concordato semplificato. Il testo è aggiornato con il decreto correttivo del Codice della Crisi (D.Lgs. n. 83 del giugno 2022) che ha apportato numerose modifiche che hanno inciso notevolmente anche sui rapporti di lavoro.

Il testo offre un quadro complessivo sulle restrizioni al commercio internazionale emanate da organizzazioni internazionali e Stati, mettendo a disposizione i principali strumenti operativi che permettono alle imprese di adottare le precauzioni utili o necessarie per prevenire i rischi connessi alle transazioni con l’estero. Le sanzioni internazionali, le contromisure, i boicottaggi e le altre forme - dirette o indirette - di restrizioni al commercio, sono diventate, infatti, nel corso dell’ultimo ventennio una realtà emergente ed impattante per gli operatori economici europei ed italiani. L’elemento significativo degli ultimi anni è che il ricorso a misure restrittive del commercio internazionale, spesso unilaterali ed asimmetriche, non risponde più solamente alla finalità originaria per le quali era stato concepito - quello di garantire la pace e la sicurezza a livello internazionale - ma talvolta viene utilizzato come strumento per perseguire guerre commerciali. In un mondo caratterizzato da limitazioni allo spostamento di merci e servizi e di conflittualità economica, il tema del controllo delle esportazioni ha quindi assunto un rilievo primario per le imprese: spetta ad esse, infatti, doversi accertare per prime che l’immissione dei propri prodotti, tecnologie e servizi nel mercato globale, non violi la normativa esistente, sempre più estesa e restrittiva. È in questo contesto che sono state concepite le Raccomandazioni dell’Unione Europea n. 2019/1318 e n. 2021/1700 in materia di Programmi Interni di Conformità, ed il nuovo Regolamento c.d. “dual use” n. 2021/821, che attribuiscono nuove responsabilità in capo alle imprese esportatrici. Ad esse viene rimessa la valutazione del rischio, l’attuazione di misure che assicurino il controllo di ogni esportazione e dell’attività complessiva dell’azienda, tramite l’adozione di Programmi Interni di Conformità adeguati all’organizzazione interna.

Il testo pone l’operatore nelle condizioni di avvalersi della più recente disciplina nazionale e unionale, per comprendere tutti i possibili vantaggi di cui la propria impresa può legittimamente beneficiare in termini di: riduzione dei costi (doganali ed aziendali in genere); snellimento delle procedure amministrative e contabili mediante l’impiego del regime doganale ritenuto più idoneo. Il testo contempla la riconsiderazione globale del rapporto doganale per effetto dell’introduzione dei nuovi istituti unionali e dei regimi speciali, nonché dei sistemi di appuramento telematico ECS (Export Control System) ed EMCS (Excise Movement Control System), in materia di accise. Grande rilevanza è data alle peculiarità del regime AEO (Authorized Economic Operator) ed alle esclusive opportunità che tale status – unitamente a quello di CTP (Certified Taxable Person) ai fini IVA - concede solo alle aziende certificate nelle transazioni internazionali, quali lo sdoganamento centralizzato, l’autovalutazione e l’iscrizione nel registro del dichiarante. Il testo illustra casi pratici su aspetti controversi dell’applicazione della norma unionale e nazionale, quali le royalties in importazione, la disciplina dei depositi “virtuali”, le determinazioni di origine. La disciplina del “Made in Italy” viene esaminata nella prospettiva di evidenziare le opportunità concesse dalle regole unionali per superare i dazi protettivi apposti su merci di taluni paesi in conflitto commerciale. Vengono inoltre analizzate le criticità e le procedure necessarie per la movimentazione della merce con origine preferenziale, con specifici approfondimenti sugli Accordi bilaterali con Canada, Giappone, Vietnam e Regno Unito. Il libro affronta anche argomenti peculiari del commercio internazionale quali: le segnalazioni antiriciclaggio, la controversa questione penale della fallace indicazione di origine, le problematiche relative all’etichettatura delle merci, la disciplina dei prodotti dual use, con approfondimento sui più recenti adempimenti legati all’Export Control. Sul valore delle merci, ampio spazio è stato dato all’analisi dei profili di daziabilità dei diritti di licenza e degli “apporti” con evidenza di prassi nazionale e recentissima giurisprudenza. Il manuale riporta inoltre le soluzioni operative per la riconciliazione in dogana dei Transfer Pricing adjustments, propugnate dalla World Customs Organization e dalla International Chamber of Commerce, oltre ad approfondimenti sulle tematiche della Brexit e dei Quick Fixes in materia di IVA comunitaria. Una nuova sezione è stata dedicata alla nuova frontiera dell’e-commerce customs package.

La guida analizza i fringe benefit e tutti i più diffusi flexible benefit, singolarmente attribuiti o ricompresi in un “Piano di welfare”: abitazione, tablet, pc, autovetture aziendali, buoni acquisto, ecc. Fringe e flexible benefit, piani di welfare aziendale analizza gli aspetti: civilistici, contabili e fiscali per l’azienda e per il dipendente; giuslavoristici, connessi agli aspetti della contrattazione collettiva e individuale, contributivi e retributivi, con un particolare sguardo alla valutazione economica dei benefici in caso di risoluzione del rapporto di lavoro. Particolare attenzione è rivolta alla gestione e alla valorizzazione delle risorse umane. Il “capitale umano” è un fattore determinante per la costruzione di un futuro di sviluppo così come può esserlo per un lento declino. La valorizzazione delle risorse umane è fondamentale per sostenere la crescita economica, per rafforzare la coesione sociale, e per garantire l’introduzione delle innovazioni tecnologiche e organizzative dalle quali dipende la produttività dei fattori di produzione.