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Il volume illustra le metodiche utili per l’analisi di impresa sotto il profilo del controllo di gestione e della finanza aziendale attraverso l’utilizzo del foglio elettronico Excel. Il filo conduttore de "Excel per il controllo di gestione e la finanza aziendale" è la costruzione di modelli per analizzare i temi attinenti all’economia delle imprese. La costruzione dei modelli affronta le seguenti tematiche: acquisizione di dati contabili e di bilancio, scritture integrative con la tecnica della partita doppia, organizzazione del piano dei conti con codici di riclassificazione per diverse tipologie di schemi e periodi, sistemi di ricerca e selezione dei dati attraverso l’uso di filtri e per tabelle pivot, schemi di riclassificazione del bilancio, analisi di bilancio per flussi e per indici, schemi di analisi economica per aree strategiche d’affari, schemi per preconsuntivi, schemi per la formulazione del budget e di piani industriali (business plan), schemi per la valutazione del capitale economico, schemi per il calcolo di credit – scoring o rating quantitativo (Accordi di Basilea), schemi per la valutazione sulla probabilità di default, schemi per l’analisi del break even point, schemi di supporto per il calcolo delle imposte, l’analisi degli investimenti, i calcoli finanziari, i prezzi di prodotto e costi/prezzi orari.

Il volume esamina tutte le novità apportate con i decreti attuativi della legge delega per la Riforma fiscale che riguardano: potenziamento della cooperative compliance; prevenzione e contrasto dei fenomeni evasivi e fraudolenti in ambito IVA; disciplina organica del regime di invalidità degli atti tributari; rafforzamento delle regole sulla motivazione e prova; definizione dei processi verbali di constatazione; affermazione del principio di unicità dell’accertamento; ampliamento della disciplina dell’autotutela; revisione della normativa in materia di atti di recupero dei crediti non spettanti e inesistenti; introduzione di nuove forme di cooperazione amministrativa tra Stati.

Il volume si occupa di tutte le dinamiche di gestione e amministrazione del personale e tiene conto dei provvedimenti normativi di più recente riforma (“Decreto PNRR”, D.L. n. 19/2024 - "Decreto Milleproroghe", D.L. 215/2023), della relativa prassi amministrativa e della più rilevante giurisprudenza. “Gestione del personale” analizza i vari aspetti relativi alla gestione dei rapporti di lavoro, e in particolare, gli adempimenti e la documentazione obbligatoria per la gestione dei rapporti di lavoro: orario di lavoro; retribuzione e assenze; salute e sicurezza sul lavoro; poteri del datore di lavoro e diritti e doveri dei lavoratori; variazioni nel rapporto di lavoro e modifiche aziendali; ipotesi di cessazione dei rapporti di lavoro; licenziamenti individuali e collettivi; dimissioni e risoluzione consensuale; adempimenti di fine rapporto (preavviso e TFR). Attenzione è dedicata anche alle questioni inerenti i modelli organizzativi e di gestione, la crescita sostenibile e la continuità aziendale, le strategie decisionali e il costo del lavoro, la crisi d’impresa, nonché da ultimo i profili delle relazioni sindacali e il ruolo dei consulenti del lavoro e delle associazioni di categoria per l’amministrazione del personale.