FAG: Lavoro e previdenza

Il testo esamina le problematiche previdenziali e fiscali derivanti dai rapporti di lavoro dipendente e/o subordinato o di collaborazione, così come quelle burocratico-organizzative e sindacali; inoltre gli schemi e le tabelle di sintesi, insieme alle numerose esemplificazioni e al sistema di rimandi interni, offrono al lettore una guida pratica e di facile utilizzo per un'efficace amministrazione del personale. L'esame degli argomenti avviene in maniera trasversale: anziché suddividere gli argomenti per fonte normativa o per categorie giuridiche, il volume è articolato in modo tale da aderire maggiormente al flusso di documenti, operazioni e adempimenti necessari per un'ordinata e corretta gestione delle risorse umane. Il volume si rivolge quindi non solo agli studi professionali e agli uffici del personale delle piccole e medie imprese, ma anche a tutti coloro che quotidianamente si occupano di risorse umane.

II testo, con un'originale chiave di lettura, esamina le problematiche previdenziali e fiscali derivanti dai rapporti di lavoro dipendente e/o subordinato o di collaborazione, così come quelle burocratico-organizzative e sindacali; inoltre gli schemi e le tabelle di sintesi, insieme alle numerose esemplificazioni e al sistema di rimandi interni, offrono al lettore una guida pratica e di facile utilizzo per un'efficace amministrazione del personale. L'esame degli argomenti avviene in maniera trasversale: anziché suddividere gli argomenti per fonte normativa o per categorie giuridiche, il volume è articolato in modo tale da aderire maggiormente al flusso di documenti, operazioni ed adempimenti necessari per un'ordinata e corretta gestione delle risorse umane. II volume si rivolge quindi non solo agli studi professionali ed agli uffici del personale delle piccole e medie imprese, ma anche a tutti coloro che quotidianamente si occupano di risorse umane.

Il testo, con un'originale chiave di lettura, esamina le problematiche previdenziali e fiscali derivanti dai rapporti di lavoro dipendente e/o subordinato o di collaborazione, così come quelle burocratico-organizzative e sindacali; inoltre gli schemi e le tabelle di sintesi, insieme alle numerose esemplificazioni e al sistema di rimandi interni, offrono al lettore una guida pratica e di facile utilizzo per un'efficace amministrazione del personale. L'esame degli argomenti avviene in maniera trasversale: anziché suddividere gli argomenti per fonte normativa o per categorie giuridiche, il volume è articolato in modo tale da aderire maggiormente al flusso di documenti, operazioni ed adempimenti necessari per un'ordinata e corretta gestione delle risorse umane. Il volume si rivolge quindi non solo agli studi professionali ed agli uffici del personale delle piccole e medie imprese, ma anche a tutti coloro che quotidianamente si occupano di risorse umane.

Anni fa esistevano quasi esclusivamente quattro tipi di contratti di lavoro (a tempo indeterminato, a tempo determinato, associazione in partecipazione e COCOCO) sia per il settore privato che per quello pubblico. A poco a poco il nostro legislatore si è reso conto che di fatto c'erano altre forme non ancora regolamentate, con tanto lavoro in nero. Un po' alla volta esse hanno trovato le proprie regole scritte a livello legislativo. Sono però ormai talmente tante che l'autore ha sentito la necessità di parlarne in maniera completa per portare un po' di chiarezza in questo settore. Si parla anche dei tirocini (stage), dei lavori socialmente utili nonché dei lavori di pubblica utilità che, pur non costituendo rapporti di lavoro, forniscono un po' di reddito e di contributi pensionistici. Il volume contiene tra le altre cose tutta una serie di Formule (fac-simili) che, gratuitamente, sono prelevabili dall'apposito sito FAG e personalizzabili.

Le norme per la sicurezza sul lavoro sono in continua e costante evoluzione per aggiornarle alle sempre diverse e sempre più variegate modalità di lavoro e di produzione. La strada per diminuire infortuni sul lavoro e malattie professionali, troppo numerosi nella nostra realtà lavorativa, è ancora lunga ma passa, necessariamente, anche attraverso la conoscenza e l'applicazione precisa e puntuale delle norme. Norme che, oltretutto, prevedono numerosi obblighi e divieti in capo al datore di lavoro e la cui inosservanza porta a sanzioni, anche gravi. Su questo aspetto, in particolare, l'autore ha lavorato in profondità, per creare, mediante un ragguardevole apparato di note, un collegamento visivo tra la spiegazione del testo di legge e le relative sanzioni che scattano in caso di inosservanza della stessa.