Nelle organizzazioni dei nostri giorni, impegnate a competere in ambienti sempre più turbolenti, rivestono un'importanza fondamentale la rapidità di risposta ai continui mutamenti del contesto e le capacità di creatività comunicativa e innovazione necessarie a migliorare i processi di problemsolving e di decision-making in situazioni problematiche. La cultura organizzativa, come insieme interrelato di valori, norme e aspettative di comportamento condivise, influenza le azioni, le valutazioni e l'efficacia comunicativa dei propri membri. Nel contesto ambientale gli attori sono coinvolti in un incessante scambio di conoscenze, risorse, competenze e relazioni, producendo rapporti continui e interrelati. Il volume approfondisce in un'ottica di comunicazione organizzativa i temi della diversità in contesti lavorativi, la formazione, la percezione del rischio, la comunicazione sociale e culturale, la percezione e rappresentazione architettonica.
Interazioni, psicologia e organizzazione nei contesti della comunicazione
| Titolo | Interazioni, psicologia e organizzazione nei contesti della comunicazione |
| Curatore | P. Diotiaiuti (cur.) |
| Editore | Psiche e Aurora |
| Formato |
Libro |
| Pagine | 208 |
| Pubblicazione | 01/2007 |
| ISBN | 9788889875179 |