Il manuale si propone come strumento di studio e di preparazione all'esame sia per il praticante che per il futuro professionista. Infatti affronta, in chiave didattica e in funzione di preparazione all'esame, la disciplina del diritto del lavoro. Si determina pertanto un naturale approfondimento degli aspetti di diritto sostanziale del diritto del lavoro, che costituiscono elemento fondamentale nella corretta formazione del consulente del lavoro. Una particolare attenzione è stata dedicata agli elementi operativi tipici della professione di consulente del lavoro, realizzata attraverso l'analisi degli aspetti amministrativi del personale (contratto di lavoro, rapporto di lavoro, retribuzione, estinzione del rapporto di lavoro, flessibilità del lavoro). Tra le novità più rilevanti della 7ª edizione segnaliamo quelle relative alle misure di inizio anno Finanziaria 2008 e Protocollo sul Welfare, le varie modifiche al settore degli appalti, le novità in tema di assunzioni con le nuove modalità di Comunicazioni obbligatorie da effettuarsi telematicamente alle varie sedi delle direzioni provinciali del lavoro. Il volume è aggiornato anche con le nuove misure per quali part-time, lavoro intermittente, apprendistato; ulteriormente aggiornato il lavoro a tempo determinato (già rivisto nella passata legislatura) e infine le ultimissime novità previste dal nuovo libro unico del lavoro e la revisione del sistema sanzionatorio.
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