Ostilità, vessazioni, emarginazione e demansionamento sono pratiche ormai molto diffuse nei posti di lavoro. Conflittualità interne, cattiva organizzazione, crisi economica e precarizzazione dei contratti, le principali cause di malessere e tensione che possono sfociare in vere e proprie patologie. L'autore trae spunto da alcune storie vere che ha seguito di persona per spiegare in modo chiaro ed esaustivo il percorso psicologico di coloro che accusano disagio per soprusi subiti di vario tipo. Propone quindi un nuovo modello di intervento che prevede prevenzione, sostegno, tutela del lavoratore e cosa più importante la sua riqualificazione professionale finalizzata a un possibile ricollocamento sul mercato del lavoro. La riuscita di tali interventi può essere possibile solo con l'ausilio coordinato di operatori specializzati che riescano a soddisfare le richieste dell'utente, abbreviando i tempi di attesa e fornendo in parallelo aiuti diversificati: sostegno psicologico, consulenza legale e orientamento in vista di un'eventuale ricollocazione. Il lavoro occupa un terzo della nostra vita, occorre quindi viverlo al meglio e tornare a sorridere.
Quando il lavoro fa male. Dal disagio lavorativo alla riqualificazione professionale
| Titolo | Quando il lavoro fa male. Dal disagio lavorativo alla riqualificazione professionale |
| Autore | Federico Fontana |
| Argomento | Società, scienze sociali e politica Psicologia |
| Collana | Uomini & società, 22 |
| Editore | Tabula Fati |
| Formato |
Libro: Libro in brossura |
| Pagine | 88 |
| Pubblicazione | 10/2017 |
| ISBN | 9788874755912 |
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