L’Organization Development (OD) è la disciplina che da più di settant’anni studia e pratica il cambiamento organizzativo. Le sue radici nobili – NTL Institute di Kurt Lewin, così come il Tavistock Institute di Wilfred Bion ed Elliot Jacques – hanno dato vita ad un albero imponente e ramificato. Questo libro ricostruisce puntualmente l’ampio ventaglio di teorie, tecniche e pratiche dell’OD, e per completezza e profondità è considerato un riferimento unico a livello globale. Accanto a casi di studio internazionali su organizzazioni come Ernst & Young, Nationwide, Lockheed Martin e l’Università di Sheffield nel Regno Unito, la terza edizione rivista qui tradotta per i lettori italiani contiene nuovi capitoli sulla Digital Transformation e sull’applicazione nelle PMI sulla costruzione di una cultura adattiva dell’apprendimento e dell’innovazione e sulla salute dell’organizzazione. Le due autrici portano approcci e strumenti dell’OD nel vivo delle sfide organizzative più attuali, in un contesto storico di profondo e pervasivo ripensamento delle modalità lavorative in organizzazioni di ogni settore e dimensione.
Organization development. Cambiare il mondo, un'organizzazione alla volta
| Titolo | Organization development. Cambiare il mondo, un'organizzazione alla volta |
| Autori | Mee-Yan Cheung-Judge, Linda Holbeche |
| Curatore | Pietro Catania |
| Argomento | Salute e benessere personale Auto aiuto e valorizzazione personale |
| Editore | Ayros |
| Formato |
Libro: Libro in brossura |
| Pagine | 576 |
| Pubblicazione | 04/2023 |
| ISBN | 9791280359209 |
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