Ayros: Segnavia

Qual è lo scopo di un'impresa? Il primo giorno di un corso di economia ve lo svelerà immediatamente: è massimizzare il profitto per gli azionisti. Questa singola idea pervade tutto il nostro pensiero e ogni insegnamento sul fare impresa, ma – sostiene Colin Mayer – è fondamentalmente sbagliata. Ha avuto conseguenze disastrose e dannose per le nostre economie, per l'ambiente, la politica e la società. Nel suo urgente richiamo a una riforma del capitalismo, "Prosperità" sfida i fondamenti del pensiero imprenditoriale. Definisce una nuova e ambiziosa agenda per fare dell'impresa una forza insostituibile e potente capace di promuovere il benessere economico e sociale nel suo senso più completo – per clienti e comunità, oggi e nel futuro.

Mentre assistiamo, consapevolmente o meno, all’accelerazione del collasso dei sistemi che caratterizzano questo momento storico, si fa strada – per ciascuno di noi – la meravigliosa opportunità di contribuire alla loro rigenerazione attraverso lo sviluppo di capacità di leadership necessarie per supportare questa trasformazione personale e collettiva. Ognuno di noi rappresenta la più piccola “isola di coerenza” che, se connessa con altre, diventa capace di spostare il sistema verso un nuovo equilibrio: il futuro che vuole emergere attraverso di noi. Attingendo a due decenni di lavoro con leader e comunità di diversi settori e culture, gli autori condividono sette pratiche trasformative che aiutano gli individui e le organizzazioni a passare dalla consapevolezza ego-sistemica a quella eco-sistemica. Le pratiche e tecniche sociali sono arricchite in questo libro da storie vere riflesse nella Ruota del cambiamento profondo. La Ruota e i relativi livelli dei sistemi operativi descrivono e orientano gli stadi di sviluppo potenziali, sia del terreno sociale (le capacità di leadership) sia dei sistemi sociali (i settori di agopuntura: agricoltura, educazione, salute, affari, finanza, tecnologia, governance). Il prossimo rinascimento sta emergendo: contribuiamo a farlo diventare realtà! In Appendice, i traduttori rileggono il libro attraverso il progetto realizzato in collaborazione con le autorità politiche e la cittadinanza di un piccolo paese del sud della Svizzera, sull’arco di due anni, volto ad accompagnare la popolazione a co-creare bene comune e diventare comunità mediante l’ascolto, i dialoghi e i prototipi di iniziative ad impatto.

Per la prima volta in Italia, la traduzione della guida più venduta al mondo per affrontare i cambiamenti inevitabili della vita, nominata uno dei 50 migliori libri di tutti i tempi nell'ambito del self help e dello sviluppo personale e organizzativo. L'edizione speciale uscita per il 40° anniversario è arricchita con una nuova guida alla discussione per i lettori, scritta da Susan Bridges e rivolta alle persone e alle organizzazioni di oggi che affrontano cambiamenti senza precedenti. Pubblicato originariamente nel 1980, "Transitions" è stato il primo libro a esplorare il modello universale e fondamentale della "transizione".