Fall in Lov
Oltre il silenzio. (Ri)conoscere la violenza
Elisabetta Pieragostini
Libro: Libro rilegato
editore: Fall in Lov
anno edizione: 2025
Spesso è pura brutalità subita, resa ancora più aspra dalla solitudine. A volte è un commento insinuante travestito da complimento, altre è un’esclusione sottile, una svalutazione strategica, un invito insistente a farsi da parte. Il tema delle molestie nei luoghi di lavoro richiede un approccio integrato che consideri tre direttrici principali: giuridica, organizzativa e culturale. In altre parole, un quadro legislativo più chiaro e vincolante con obblighi precisi per i titolari in termini di prevenzione, gestione e sanzione delle condotte violente, policy aziendali rigide con procedure interne strutturate per la segnalazione e la gestione delle denunce, garantendo la riservatezza e la protezione del denunciante, la creazione di un ambiente più sicuro e trasparente. Infine, l’ingrediente più difficile da ottenere: la costruzione di un’autentica, libera, concreta, cultura del rispetto. Una missione, purtroppo ancora in divenire, che ispira e nutre queste pagine.
Non siamo mica uguali! Verso la parità di genere
Elisabetta Pieragostini
Libro: Libro rilegato
editore: Fall in Lov
anno edizione: 2024
pagine: 136
Nel panorama delle opportunità professionali e all’interno dei più disparati contesti lavorativi, la forbice tra i due sessi si allarga sempre di più. Dalle distinzioni salariali, alla tutela del ruolo genitoriale, sino all’accesso al welfare, in tutti i settori economici, le donne, al netto delle dichiarazioni ufficiali, non godono ancora di un’effettiva equità di trattamento rispetto ai propri colleghi uomini. Eppure, da alcuni anni, gli operatori e i soggetti del nostro tessuto produttivo più all’avanguardia, stanno adottando policy fortunatamente in controtendenza. Merito di nuove linee comunitarie e ministeriali per la certificazione Uni 125:2022 per la gender equity nei luoghi di lavoro, recepite da aziende e organizzazioni. L’autrice di questo multiforme pamphlet, oltre a comporre un’agile guida tecnica aggiornata riguardante i principali indicatori per un’impresa all’insegna dell’eguaglianza, ritrae, con interviste, racconti, brevi saggi, la tela policroma di un pregiudizio odioso in grado di coinvolgere persino la giurisprudenza, il linguaggio e la cultura collettiva. Ne emerge un’acuta indagine su stereotipi antichi e duri a morire.

