Giappichelli

Lo studio monografico è volto all’approfondimento della natura giuridica della garanzia per i vizi nella vendita e nell’appalto e della sua eventuale distinzione dalla responsabilità da inadempimento. L’assenza di definizioni, la comune origine dei due istituti e la diversificazione dei criteri di imputazione della responsabilità (che tende ad assorbire la garanzia e a renderla uno di tali criteri di imputazione) hanno reso incerta la distinzione tra le due figure. Lo studio della natura giuridica della garanzia, quindi, è connesso a quello della natura della responsabilità da inadempimento. E siccome non vi può essere responsabilità dove non vi è obbligazione, e la garanzia o costituisce un’ipotesi particolare di responsabilità, che consegue alla violazione dell’obbligo, oppure prescinde da tale violazione (ossia dall’inadempimento) e si distingue al di fuori di essa, lo studio della natura della garanzia è, anzitutto, lo studio dell’obbligazione, del suo oggetto e dei suoi limiti.

La tutela della professionalità dei lavoratori è ormai tema centrale nella dottrina giuslavoristica, con particolare attenzione al "valore giuridico" della formazione di fronte alle sfide dell’era delle transizioni. Nonostante l’importanza riconosciuta al tema, tuttavia, il diritto all’apprendimento permanente, come concepito dalla legge 92/2012, fatica ad affermarsi. A partire dalla declinazione sociale dei mercati transizionali del lavoro, in questo libro la ricerca s’incentra sulle molteplici forme di tutela della professionalità nell’ordinamento italiano, sottolineando al contempo la necessità di regolarla nell’ottica del c.d. "statuto professionale del lavoratore" proposto da Alain Supiot. Viene così delineato, richiamando il modello francese della "sécurité sociale professionnelle", un possibile percorso normativo per introdurre anche in Italia una salvaguardia della professionalità "au-delà de l’emploi", attuabile concretamente tramite il riconoscimento d’un diritto soggettivo alla formazione in chiave sociale. È sulla base di tali premesse che lo studio lega la prospettiva del mercato con quella del rapporto di lavoro. Dove la formazione per la professionalità – considerata non a caso la "regina delle politiche attive" – assume il ruolo di "asse portante" d’un moderno sistema di garanzie dei lavoratori.

L’attenzione per il ruolo delle donne nell’economia è sensibilmente aumentata negli anni recenti, tanto che la parità di genere è divenuta uno dei 17 obiettivi dell’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile. I primi studi si focalizzavano sulla posizione delle donne nel mercato del lavoro e analizzavano l’evoluzione dell’offerta di lavoro femminile, le determinanti della divisione sessuale del lavoro e le sue implicazioni sull’occupazione e la retribuzione delle donne. In dialogo con queste ricerche di matrice economica, si affiancano approcci di tipo sociologico e organizzativo, che approfondiscono il ruolo delle dinamiche di genere nei contesti lavorativi. Parallelamente, le discipline aziendali hanno rivolto l’attenzione all’imprenditoria femminile, indagandone caratteristiche, sfide e potenzialità. Il presente volume contribuisce a questo filone di studi presentando sei saggi su temi che spaziano dall’imprenditoria e leadership femminile, al ruolo delle differenze di genere in varie dimensioni dell’esperienza lavorativa e a quello degli stereotipi di genere nella determinazione del percorso di studi universitario prescelto dai diplomati e delle diplomate delle scuole superiori.

Il volume "Diritto del governo delle imprese" è pensato per offrire una panoramica completa sui modelli di corporate governance, sugli strumenti di controllo e sulla disciplina delle società quotate e non quotate, con particolare attenzione agli aggiornamenti normativi più recenti ed è pertanto pensato sia per studenti universitari, che per professionisti del diritto e docenti interessati all’evoluzione della materia. La terza edizione fornisce inoltre cenni sui nuovi interventi in materia di sostenibilità, le implicazioni dell’intelligenza artificiale e il quadro regolatorio relativo agli enti del Terzo settore (ETS). Diversamente dai manuali tradizionali, che esaminano separatamente ciascun tipo societario, questo testo affronta i singoli argomenti mettendo a confronto la relativa disciplina nei diversi modelli, così da offrire una visione immediata e comparata delle normative. Introduzione di Paolo Montalenti e Oreste Cagnasso.

Un’opera pensata per guidare studenti e appassionati attraverso l’impianto logico, teorico e normativo del Diritto Costituzionale italiano. Il testo, giunto all’ottava edizione, coniuga rigore scientifico e chiarezza espositiva, offrendo una solida formazione sui principi, le fonti, i diritti fondamentali e l’organizzazione dello Stato. Partendo dalla distinzione tra informazione e formazione, il volume affronta temi chiave come legalità, separazione dei poteri, interpretazione giuridica e sovranazionalità, offrendo un quadro organico e aggiornato della materia. Indispensabile per studenti universitari, candidati a concorsi pubblici e professionisti del diritto. Un approccio profondo, critico e moderno per comprendere davvero la Costituzione.

Aggiornato alla sua ottava edizione, "Diritto Privato" offre un'esposizione chiara e sistematica dell'intero diritto civile italiano. Pensato per la laurea magistrale in Giurisprudenza, il testo affronta tematiche chiave come obbligazioni, contratti, diritti reali, impresa, famiglia, successioni e molto altro. Un'opera autorevole, costruita su anni di esperienza accademica, ideale per prepararsi agli esami universitari, ai concorsi pubblici e per l’aggiornamento professionale. Un riferimento essenziale per chi vuole comprendere il diritto privato nel suo sviluppo storico, normativo e applicativo.

Il manuale Diritto del lavoro è un’opera completa e aggiornata, pensata per studenti, professionisti e concorsisti. L’autore analizza con rigore scientifico e chiarezza espositiva tutti i principali istituti del diritto del lavoro: dalla subordinazione alle forme contrattuali flessibili, dalla rappresentanza sindacale alla contrattazione collettiva, fino a licenziamenti, ammortizzatori sociali e sicurezza. Ampio spazio è dedicato alla disciplina dello smart working, alla somministrazione di lavoro e alle novità normative. Strutturato in capitoli chiari e sistematici, il testo rispecchia l’evoluzione della giurisprudenza e della prassi. Uno strumento indispensabile per comprendere le dinamiche del lavoro nel sistema giuridico italiano.

La lex Aelia Sentia è, senza dubbio alcuno, il più rilevante provvedimento normativo d’età imperiale in tema di manomissioni. Questa monografia intende ricostruire – una volta definito il contesto storico entro il quale tale lex fu promulgata – i meccanismi che le permisero di influenzare durevolmente il rapporto libertas/civitas. Si propone, subito dopo, una ricostruzione palingenetica della legge, nonché una analitica disamina delle sue differenti disposizioni. Si esaminano con cura, inoltre, l’istituzione della libertas dediticia e la Latinitas Iuniana. Si delinea, infine, un profilo d’insieme della storia della recezione di questa lex nella tarda antichità e nell’Alto Medioevo.

Il riconoscimento della risarcibilità degli interessi legittimi e la successiva attribuzione al giudice amministrativo del potere di condanna hanno reso necessario indagare la disciplina della responsabilità per l’illegittimo esercizio del pubblico potere. Muovendo dall’analisi della normativa vigente e degli orientamenti giurisprudenziali, la monografia intende dimostrare la necessità di una rimodulazione della disciplina della responsabilità in chiave pubblicistica, al fine di assicurare una tutela piena ed effettiva al cittadino.