Ipsoa: Guide operative

Il volume illustra le metodiche utili per l’analisi di impresa sotto il profilo del controllo di gestione e della finanza aziendale attraverso l’utilizzo del foglio elettronico Excel. Il filo conduttore de "Excel per il controllo di gestione e la finanza aziendale" è la costruzione di modelli per analizzare i temi attinenti all’economia delle imprese. La costruzione dei modelli affronta le seguenti tematiche: acquisizione di dati contabili e di bilancio, scritture integrative con la tecnica della partita doppia, organizzazione del piano dei conti con codici di riclassificazione per diverse tipologie di schemi e periodi, sistemi di ricerca e selezione dei dati attraverso l’uso di filtri e per tabelle pivot, schemi di riclassificazione del bilancio, analisi di bilancio per flussi e per indici, schemi di analisi economica per aree strategiche d’affari, schemi per preconsuntivi, schemi per la formulazione del budget e di piani industriali (business plan), schemi per la valutazione del capitale economico, schemi per il calcolo di credit – scoring o rating quantitativo (Accordi di Basilea), schemi per la valutazione sulla probabilità di default, schemi per l’analisi del break even point, schemi di supporto per il calcolo delle imposte, l’analisi degli investimenti, i calcoli finanziari, i prezzi di prodotto e costi/prezzi orari.

Bilancio e fondamenti d'impresa per giuristi introduce i giuristi all'inquadramento e alla comprensione degli ambiti delle discipline economico-aziendali, attraverso un'esposizione che tiene conto del loro background e delle effettive necessità. In passato la compartimentazione delle professioni consentiva agli avvocati, ai magistrati e ai notai di svolgere la propria attività quasi esclusivamente grazie a un background giuridico. Oggi è invece richiesta una maggiore trasversalità, che implica l'esigenza di confrontarsi con logiche e strumenti propri di altre discipline, quali il bilancio, l'analisi di bilancio, la valutazione d'azienda, la finanza aziendale. Per mezzo di un percorso guidato e numerosi esempi, il testo è uno strumento di consultazione accessibile e operativo sulle tematiche più rilevanti. Questa seconda edizione, oltre ad un aggiornamento complessivo, è stata ampliata con capitoli dedicati a: gestione della crisi d'impresa sostenibilità in una prospettiva ESG operazioni straordinarie. Il capitolo dedicato ai temi fiscali è stato integralmente rivisto, con un esame della disciplina nazionale e internazionale.

“Adempimenti per l'assunzione” è un pratico vademecum nelle assunzioni, con l’obiettivo di rendere più agevole ed efficace l’ingaggio dei talenti, che rappresentano il più importante asset di ogni contesto lavorativo, che si tratti di impresa, di associazione o di studio professionale. Assumere un lavoratore non è solo una questione di procedure, di formalità, di adempimenti, ma richiede la conoscenza degli strumenti per attrarre, motivare e trattenere i talenti, oltre alla scelta delle tipologie contrattuali più adatte a conseguire gli obiettivi aziendali, a beneficiare delle agevolazioni e dei vantaggi che l’ordinamento mette a disposizione. Per una buona proposta di assunzione occorre rispondere alla domanda crescente dei lavoratori di flessibilità, dell’orario e del luogo della prestazione, di conciliazione della vita lavorativa ed extra-lavorativa, di proiezione personale in un futuro di maggiore benessere. Lo smart working e i piani di welfare sono solo due esempi delle nuove leve di attrattività che i datori di lavoro possono utilizzare in fase di assunzione. Gli aspetti formali e burocratici sono governati da una disciplina in continua evoluzione: la regolamentazione normativa del contratto a termine o del lavoro somministrato, ad esempio, non ha mai conosciuto negli ultimi vent’anni un po’ di stabilità, essendo continuamente soggetta a riforme e revisioni, ora in senso restrittivo ora in senso espansivo.

"Enti associazioni e società sportive dilettantistiche" è un supporto pratico-scientifico per presidenti, dirigenti e amministratori che gestiscono associazioni e società sportive dilettantistiche, al fine di indicare la corretta, trasparente ed efficace "governance" di detti Enti. Particolare attenzione è posta alla costituzione e gestione delle associazioni e società sportive dilettantistiche, all’inquadramento fiscale e alle regole di registrazione delle attività commerciali che le associazioni e società sportive svolgono, avvalendosi dei regimi agevolativi previsti dalla relativa normativa. Negli ultimi anni, il settore degli enti e società sportive dilettantistiche ha acquisito sempre maggior rilievo e, al contempo, lo sport si è affermato nella nostra società non soltanto dal punto di vista educativo, culturale e formativo, ma anche economico. La crescente richiesta della pratica sportiva ha comportato e comporta la necessità di creare strutture sportive con modelli organizzativi efficienti e adeguati alle nuove esigenze. Non a caso il Consiglio dei Ministri è di recente intervenuto nuovamente per migliorare e rendere più efficiente l’ordinamento sportivo italiano, istituendo e regolamentando il Registro Nazionale della Attività Sportive Dilettantistiche (RASD). Il C.O.N.I. (Comitato Olimpico Nazionale Italiano) mantiene sempre un ruolo importante per l’organizzazione e il potenziamento dello sport nazionale, promuovendo la massima diffusione della pratica sportiva. Nel volume vengono, inoltre, analizzati i sistemi di amministrazione e controllo, il "lavoro sportivo", il bilancio delle associazioni e società sportive dilettantistiche, le responsabilità cui gli organi direttivi e di controllo vanno incontro nello svolgimento dei loro compiti e funzioni. Il volume è completato da un formulario che raccoglie esempi, atti, documenti e verbali per la costituzione e la gestione delle associazioni e società sportive dilettantistiche.

La guida valutazione d'azienda nasce con una duplice ambizione: essere un testo utile per chi vuole avvicinarsi alla valutazione d'azienda e acquisire le necessarie nozioni di base e i consigli operativi utili per avvicinarsi alla disciplina. Negli ultimi anni, un contributo importante è venuto dai Principi Italiani di Valutazione, a cui si fa spesso riferimento nel testo, nella convinzione che vi sia necessità di avere degli standard di riferimento. rappresentare una guida operativa per chi deve affrontare un incarico professionale correttamente ed in tempi ragionevolmente brevi. Si è voluto scrivere, in sostanza, un libro asciutto ed essenziale, e arricchito da esempi che chiariscano le modalità di calcolo dei metodi principali, oltre che di una esercitazione riassuntiva, che ripercorre l’applicazione dei metodi proposti. Determinare il valore di un’azienda d'altronde è uno dei temi più sfidanti della professione contabile. Per farlo al meglio occorrono acume, capacità tecnica e conoscenza degli strumenti e dei processi propri della valutazione aziendale. Tra le novità di questa ottava edizione, vi è, in particolare, un capitolo relativo alla valutazione delle aziende pubbliche. Il libro è arricchito da un'applicazione Excel (formule, fogli di calcolo, modelli, modulistica), che nasce dall’esperienza pratica di chi scrive e che permette di arrivare alla misurazione del valore in modo agevole, secondo le diverse modalità valutative. Il modello consente di: effettuare un’analisi storica economica, patrimoniale e finanziaria della società oggetto di valutazione; costruire delle previsioni economiche e patrimoniali a fronte di diverse ipotesi di sviluppo previste per la società e sintetizzabili in un prospetto di business plan; determinare il valore del capitale economico dell’azienda attraverso lo sviluppo di alcuni metodi di valutazione aziendale (metodo patrimoniale, reddituale, finanziario e dei multipli).

La guida, comprensiva del software applicativo Business Planner, si occupa del Business Plan, della sua utilità e di come può essere redatto. "Business plan in Excel" è stato concepito e strutturato, tenendo conto delle esigenze di imprenditori, responsabili marketing e pianificazione, che necessitino di una guida per la redazione dei loro piani, di consulenti, che desiderino uno strumento rapido di pianificazione e di docenti di Marketing e Strategia, che richiedano un testo e un software di supporto per necessità didattiche e formative. La specificità del libro consiste nel duplice approccio offerto: uno strategico, l’altro operativo. In questo modo, gli Autori forniscono un supporto completo, che permette al lettore attratto dagli aspetti concettuali di approfondire in modo sintetico le tematiche sottese e connesse allo Studio di Fattibilità, e al lettore interessato alla redazione del piano di utilizzare un corredo di strumenti implementabili nella propria attività di planning. Nella seconda parte del volume è presentato il software Business Planner che ricalca, in modo sintetico, l’impostazione del libro e consente di realizzare operativamente il Piano di Fattibilità. In questa edizione, è stata prevista una parte sui Modelli di Business legati al mondo digital (Dropshipping, Abbonamento Digitale, Consulenza online, Smart factory) e un nuovo capitolo - Business Tools -, con una serie di strumenti operativi, che integrano il software.

Il volume analizza tutte le attività economico-aziendali evidentemente impattate dalla questione sostenibile: dalla definizione di sostenibilità, di successo sostenibile e di CSR, alla Tassonomia Verde e agli impatti delle dinamiche ESG sugli investitori, per poi investigare la tematica critica della misurazione delle performance ambientali e sociali e della relativa attività di reporting e di disclosure (tra i paradigmi del GRI e dellIIRC). Si riserva una attenzione particolare anche al Terzo Settore e a schemi ibridi quali la Società Benefit e, più in generale, le Benefit Corporation, chiudendo con analisi concernenti le complesse attività di controllo esterno (di assurance) e interno (con specifico riguardo alla tematica 231).

La guida descrive gli adeguati assetti organizzativi, amministrativi e contabili dell'impresa, tenendo conto delle nuove disposizioni introdotte con l'entrata in vigore della versione definitiva del Codice della Crisi d’Impresa e dell’Insolvenza. Offre un'attenta analisi su: l'importanza degli adeguati assetti aziendali e il loro ruolo nei contesti di crisi. Sono forniti contributi riguardo l'analisi e la classificazione delle cause di crisi, nonché indicazioni sugli approcci per affrontare le situazioni di crisi; la gestione dei rischi aziendali e il sistema di controllo interno, nonché le responsabilità e i doveri nell’ambito di una corretta applicazione di quanto previsto in materia di assetti organizzativi per la gestione d’impresa; la rappresentazione dell’apparato amministrativo-contabile e la corretta implementazione degli stessi, anche nell’ottica di una tempestiva emersione della crisi; l'importanza delle informazioni non finanziare nell’ambito dell’assetto amministrativo-contabile, i recenti sviluppi normativi europei in termini di sostenibilità e gli indicatori più importanti; lo scambio informativo fra impresa e banca, gli elementi necessari per una corretta comunicazione a fronte dell’implementazione degli assetti; l'implementazione di assetti adeguati nel rispetto dell’applicazione del principio di proporzionalità, con riferimento alla natura e alla dimensione dell’impresa, con particolare focus sulle Micro, Piccole e Medie Imprese (MPMI); l'adeguatezza e corretta applicazione degli assetti nelle società pubbliche, tra TUSP e CCII.

Il volume esamina, in una prospettiva teorica e pratica, la disciplina del contratto di apprendistato e dei tirocini formativi e di orientamento extracurriculari. Suddiviso in due parti, contiene tutte le informazioni necessarie per la stesura di un contratto e per la gestione di tutte le fasi procedurali di instaurazione del rapporto di lavoro in apprendistato o di una convenzione di tirocinio, evidenziando le diverse strumentazioni e i singoli passaggi operativi a carico delle aziende. Offre il quadro completo e aggiornato dei profili gestionali dei due istituti, la cui attivazione e gestione sono agevolate da una apposita modulistica proposta a complemento dei relativi capitoli. Tutte le tematiche sono analizzate alla luce della normativa collegata, della prassi, nonché della giurisprudenza, intervenute sui singoli argomenti, allo scopo di fornire uno strumento completo per gli operatori del settore. Infine, a corredo del volume, una ricca appendice che contiene le schede sintetiche della disciplina dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro sia per l'apprendistato che per il tirocinio.

Per risolvere problemi contabili, fiscali, valutativi legati ai beni intangibili di norma vissuti da professionisti e dal management di entità OIC e IAS adopter.