Libri di L. Bordogna
Contrattazione integrativa e gestione del personale nelle pubbliche amministrazioni. Un'indagine sull'esperienza del quadriennio 1998-2001
Libro
editore: Franco Angeli
anno edizione: 2003
pagine: 304
Aver voce in capitolo. Società europea e partecipazione dei lavoratori nell'impresa
Libro: Libro in brossura
editore: Edizioni Lavoro
anno edizione: 2003
pagine: 272
Il diritto comunitario si è recentemente arricchito di un nuovo strumento normativo che considera elemento essenziale della neo-istituita società di capitali di diritto europeo (Società europea) il coinvolgimento dei lavoratori nelle decisioni dell'impresa. Tale coinvolgimento si esprime tanto attraverso modalità regolari di informazione e consultazione di un nuovo organismo rappresentativo dei lavoratori, quanto attraverso la partecipazione di persone da questo designate o elette negli organi decisionali della Società, consiglio di amministrazione o consiglio di sorveglianza.
Le politiche regionali del lavoro in Tirolo, Baviera, Svezia e Francia
Libro
editore: Franco Angeli
anno edizione: 1986
pagine: 164
Sindacato e contrattazione collettiva
Hugh A. Clegg
Libro
editore: Franco Angeli
anno edizione: 1985
pagine: 168
Qualità del lavoro e qualità del servizio negli ospedali. Organizzazione del lavoro e partecipazione dei lavoratori in Italia e in Francia
Libro: Libro in brossura
editore: Carocci
anno edizione: 2004
pagine: 183
I processi di riforma dei sistemi sanitari avviati in Italia e in Francia dagli anni Novanta, caratterizzati da regionalizzazione e aziendalizzazione, hanno dato luogo a numerosi effetti in merito all'organizzazione e divisione del lavoro ospedaliero, al coinvolgimento degli attori interessati e alla qualità del servizio offerto. I risultati dell'analisi condotta in questo volume, centrata su sei enti ospedalieri, mettono in luce tendenze comuni e significative differenze, in particolare rispetto alla ridefinizione del lavoro tra le diverse professionalità coinvolte, al ruolo e all'atteggiamento dei sindacati, alle modalità di partecipazione dei lavoratori e alla loro percezione del cambiamento.

