Libri di Massimo Piovano

Chi non ha avuto un capoufficio aggressivo e dispotico o dei colleghi antipatici e invidiosi? Per quanto ci sforziamo di essere amichevoli e collaborativi, prima o dopo qualcuno ci renderà la vita impossibile e insopportabile l'ambiente di lavoro. Per evitare di ritrovarci in queste situazioni o per cambiare rapidamente le cose, Massimo Piovano ha ideato e sviluppato un metodo innovativo, basato sullo studio di cinque fondamentali dimensioni della comunicazione: comprensione, chiarezza, cortesia, coraggio e coscienza. Adottando le strategie e le tecniche presentate in modo semplice e divertente in questo manuale - che raccoglie diverse testimonianze di "vittime aziendali" -, chi ha finora vissuto il proprio lavoro con disagio e sofferenza riuscirà a fronteggiare vittoriosamente quegli individui che l'autore chiama prepotenti, schizzati, sapientoni, banfoni, brontoloni, inaffidabili, franchi tiratori, disfattisti, gusci e marpioni. E soprattutto imparerà a farsi apprezzare, otterrà i riconoscimenti che merita e la smetterà di... "rodersi il fegato"!

Il carisma non dipende esclusivamente da qualità innate, si tratta di un complesso di elementi che si possono coltivare e sviluppare, entrando in comunicazione profonda con gli altri, fino a portarli a condividere le proprie opinioni. Questo manuale insegna a scoprire o riaffermare le qualità da leader di ognuno di noi, con un percorso graduale e di immediata applicazione per sviluppare il carisma personale e dare così un importantissimo valore aggiunto alle competenze professionali e alla formazione scolastica.

Il carisma è una qualità misteriosa: molti pensano che si debba avere naturalmente, ma che non si possa acquisire. Invece la capacità di affascinare e convincere gli altri si può imparare: questo libro spiega come.

Il metodo problem solving consiste nell'imparare a cambiare la visione globale, a considerare le cose da punti di vista diversi e trovare soluzioni alternative. Solo così sarà possibile individuare aspetti altrimenti trascurati ma che possono giocare un ruolo essenziale nel trovare una soluzione vincente a un problema. Cambiare l'approccio mentale al lavoro, in particolare, è indispensabile per affrontare le sfide quotidiane e trasformarle in opportunità di crescita puttosto che considerarle colpe o debolezze. Proprio per questo però il problem solving creativo è un processo che non può essere lasciato alla sorte o all'improvvisazione, ma deve seguire un percorso di potenziamento progressivo, soprattutto se si tratta di riuscire a risolvere problemi a lavoro, quindi in una realtà complessa che coinvolge numerosi agenti. Questo libro offre gli strumenti, i consigli e un metodo di lavoro per eseguire con successo il "salto di pensiero" per passare da una situazione problematica a una ideale attraverso una soluzione semplice, originale ed efficace.

Ogni problema nasconde sempre un'opportunità di miglioramento e addirittura una possibilità di dimostrare il proprio talento nel raggiungimento dell'eccellenza. Questo libro offre gli strumenti, i consigli e un metodo di lavoro per eseguire con successo il "salto di pensiero" dei problem solver, che sono in grado di utilizzare al meglio le risorse per passare da una situazione problematica a una ideale attraverso una soluzione semplice, originale ed efficace.

Per il successo professionale, accanto all'esperienza e alle conoscenze maturate in ambito scolastico e lavorativo, sono necessarie anche doti umane quali personalità e capacità di comunicare con gli altri e persuaderli. E la comunicazione e la persuasione saranno tanto più efficaci quanto più la persona sarà in grado di ''affascinare'' il pubblico con il proprio carisma. Che, contrariamente a quel che si pensa, non è una dote innata ma può essere appresa, coltivata, sviluppata. Con questo libro imparerete a servirvi delle qualità caratteristiche dei leader per sviluppare le vostre capacità comunicative, di ascolto e di relazione, a suscitare negli ascoltatori simpatia e forte motivazione.

Per il successo professionale, accanto all'esperienza e alle conoscenze maturate in ambito lavorativo, sono necessarie anche doti umane come personalità e capacità di comunicare con le altre persone. La comunicazione risulta tanto più efficace quanto più la persona è in grado di "affascinare" il pubblico con il proprio carisma. Contrariamente a quanto si pensa, il carisma non è una dote innata: ricerche nei campi della sociologia e della psicologia sociale hanno messo in evidenza come questa qualità possa essere appresa. Con l'aiuto di particolari modelli l'autore insegna a servirsi delle qualità caratteristiche dei leader per sviluppare le proprie capacità di comunicazione, ascolto e relazione e suscitare negli ascoltatori simpatia e forte motivazione.

L'esplorazione di tutti gli ambiti in ci si trova ad agire, dallo sport alla salute fisica e mentale, dalle relazioni professionali a quelle personali, evidenzia che la vita è non a compartimenti stagni, ma ha un profondo legame fra tutti i suoi aspetti. E' uno dei principi della Programmazione Neurolinguistica Sistemica, cui si ispira l'autore di questo manuale: viviamo in un mondo di sistemi tutti connessi tra loro, e per ''rendere al massimo'' è necessario saperli integrare.

Basata sullo studio di cinque fondamentali dimensioni comunicative e psicologiche, la pentacomunicazione si propone come un metodo assolutamente nuovo per rendere la comunicazione veramente efficace. Integra diverse discipline come psicologia, semiotica, retorica, programmazione neurolinguistica, pensiero sistemico, tecniche assertive e tecniche di empatia, sviluppando comprensione, chiarezza, cortesia, coraggio e coscienza: le cinque C che portano ad apprendere i segreti per comunicare con successo.