Libri di Michele Bernaudo

Ci sono storie che non si limitano a intrattenere. Ti attraversano. Ti interrogano. Ti portano in un luogo che non sapevi di voler esplorare. Questo libro non racconta solo un amore ma il senso profondo di un incontro: il confine tra complicità e condivisione, la distanza tra libertà e appartenenza, il dialogo silenzioso tra emozione e ragione. Se hai mai sentito la bellezza di un legame che sfida il tempo e lo spazio, se hai mai vissuto l'equilibrio instabile tra il desiderio di restare e il bisogno di andare, sei hai mai cercato una verità che non si può spiegare a parole ma solo sentire… allora questo libro è anche il tuo viaggio. Non è solo una storia. È un’esperienza da vivere. Lasciati coinvolgere. Scopri cosa significa davvero incontrarsi.

Come leggere il libro. Il testo che gli autori propongono rappresenta una raccolta di stralci di vita delle persone intervistate sul tema della “crisi”. Frammenti della loro esistenza in cui hanno vissuto, attraversato e superato quella che è stata individuata come la prova. Troverai stili e modalità differenti poiché sono state scritte dai quattro autori e ognuno si è mantenuto aderente e fedele al proprio sentire in termini di ascolto e di trascrizione di quanto è emerso dall’intervista. Immagini, citazioni e simboli rientrano trovando posto in questo viaggio di scoperta dell’essere umano che, punto dopo punto, si rivela un meraviglioso arazzo in cui splende il filo dorato delle suture. L’invito è quello di immergersi empaticamente in ciascuna storia mantenendo la consapevolezza di sé stessi e ricordando che in ogni vita esiste un potenziale creativo che permette il superamento di ogni ostacolo. Sarà facile identificarsi con i nostri protagonisti, apparentemente persone comuni, che sanno trasformarsi in veri e propri eroi del quotidiano. Dunque ascoltiamoci, osserviamoci e diamoci la mano quando di fronte a noi sembra avvicinarsi un precipizio senza via di scampo.

La prevenzione e la gestione dei rischi nei luoghi di lavoro non passano solo dal piano individuale ma sono intrinsecamente connessi al "sistema organizzazione". Ciò si verifica su due livelli: - un incidente o un infortunio sono l'esito di un processo, hanno degli antecedenti che hanno preparato le condizioni affinché l'errore umano trovasse spazio; - la cultura e il clima della sicurezza all'interno di una organizzazione influenzano la predisposizione al rischio individuale e la sua percezione. Ciò significa che un buon sistema di prevenzione e gestione del rischio costituisce la premessa per la messa in atto di comportamenti sicuri. La "prevenzione socializzante" è oggi il nuovo esito di vite che s'incontrano e diventano processo generativo: il mio percorso personale e professionale. La prevenzione socializzante ha come primo obiettivo quello di "fotografare" la situazione aziendale in cui è integrato il singolo lavoratore, per poter comprendere le influenze esercitate sui comportamenti, messi in atto da quest'ultimo, in particolare, quelli relativi a prevenire eventuali rischi sul lavoro.