Libri di Stefano Livi

In un mercato del lavoro dinamico, agguerrito e desideroso di profili dotati di competenze distintive difficili da trovare e complesse da formare, le aziende sono spinte ad attivare pratiche di people management sempre più volte all'attraction alla retention, all'engagement e alla candidate experience. Ma come è possibile capitalizzare queste attività trasformandole in investimenti efficaci? Una volta avvenuto l'ingresso in azienda il nuovo assunto comincia una fase di integrazione e inclusione. La socializzazione e l'onboarding sono la prima leva di retention, ma anche una delle più potenti forze di attraction. Gli autori esplorano l'evoluzione del processo di onboarding alla luce dei cambiamenti relativi all'organizzazione del lavoro e alle esigenze delle persone. Da queste considerazioni e dalle interviste a responsabili HR che hanno affrontato importanti sfide di cambiamento prima e dopo la pandemia, nasce questo libro, nel quale si fornisce un modello operativo per la gestione dell'onboarding in azienda partendo dalla letteratura scientifica e suggerendo importanti integrazioni alla people strategy per una costante circolazione di valore.

"Nella vita di tutti noi c'è una storia da raccontare che ci connota, ci dà senso di dignità, e tutti abbiamo bisogno di custodirla, proteggerla, arginarla dalle insidie del "reo tempo" come direbbe Foscolo... ognuno nutre tale istinto protettivo attraverso la forza della memoria. Mediante il ricordo si rinfresca il mito e si ripristina il contatto con quella identità che gli appartiene. Pasquale ha diretto per decenni lo storico sodalizio degli Sbandieratori aretini e, in questa pubblicazione, racconta non solo la sua storia costitutiva, ma i tanti e tantissimi aneddoti che il gruppo, nel corso delle trasferte, ha vissuto. Un'intera famiglia impegnata nella promozione a valorizzazione del Gruppo".