Il workaholism è la dipendenza che si sviluppa nelle persone che non sanno e non possono allontanarsi, fisicamente e mentalmente, dalle proprie occupazioni professionali. È considerata una dipendenza rispettabile, socialmente tollerata, vissuta con una sorta di "benevolenza" sia dal soggetto che dall'ambiente. Ma, come in tutte le dipendenze, le persone tendono a sottovalutare il proprio stato, convinte di poterne uscire fuori quando vogliono. Purtroppo non è sempre così. Notevoli, infatti, sono i contraccolpi sulla salute psicofisica del workaholic, non solo nel contesto lavorativo, ma anche sui suoi rapporti familiari e sulla sua vita sociale. Quando il "workaholic" è a capo di un team di lavoro lo stress e la pressione ricadono sulle spalle dei collaboratori: possono così verificarsi forme di sopruso, nel contesto di una leadership autoritaria e direttiva che non lascia spazio alle persone. Questo manuale offre un quadro completo e ampio di cosa è, come si manifesta e come si può gestire il workaholism nel mondo del lavoro e delle organizzazioni.
Malati di lavoro. Cos'è e come si manifetsta il workaholism
| Titolo | Malati di lavoro. Cos'è e come si manifetsta il workaholism |
| Autore | Andrea Castiello D'Antonio |
| Argomento | Società, scienze sociali e politica Psicologia |
| Collana | The Cooper files |
| Editore | Cooper |
| Formato |
Libro: Libro in brossura |
| Pagine | 281 |
| Pubblicazione | 03/2015 |
| ISBN | 9788873941019 |
Libri dello stesso autore
Conflitti. Come leggere e gestire i contrasti per vivere bene
Andrea Castiello D'Antonio, Luciana D'Ambrosio Marri
Giunti Psychometrics
Interviste e colloqui nelle organizzazioni. Metodi per un dialogo efficace nei contesti organizzativi e istituzionali
Andrea Castiello D'Antonio
Raffaello Cortina Editore
Zulliger test. La tecnica proiettiva di Hans Zulliger nella diagnosi di personalità. Caratteristiche, dati normativi e applicazioni
Paola Carruba, Andrea Castiello D'Antonio
Franco Angeli
Il colloquio di valutazione delle prestazioni. Tecniche e metodi operativi per condurre il colloquio valutativo tra capo e collaboratore
Andrea Castiello D'Antonio
Franco Angeli
L'aggressività distruttiva nel mondo del lavoro. Il mobbing e le altre forme di violenza organizzativa
Andrea Castiello D'Antonio
Hogrefe
Il capitale umano nelle organizzazioni. Metodologie di valutazione e sviluppo della prestazione e del potenziale
Andrea Castiello D'Antonio
Hogrefe
Come, quando e perchè la formazione non funziona. Cause e rimedi per una formazione utile e sostenibile
Andrea Castiello D'Antonio
Franco Angeli
L'assessment delle qualità manageriali e della leadership. La valutazione psicologica delle competenze nei ruoli di responsabilità organizzativa
Andrea Castiello D'Antonio
Franco Angeli
Chi ha cercato questo ha cercato anche...
Guarire dall'abuso nascosto. Un percorso attraverso le fasi della guarigione dall'abuso psicologico
Thomas Shannon
Eternity Libri
Chiudi gli occhi e non pensare. Per superare i disagi smetti di ragionarci sopra
Raffaele Morelli
Mondadori
Il manuale della felicità. Le dieci regole pratiche che ti miglioreranno la vita
Raffaele Morelli
Mondadori
Nel gioco di un'incerta reciprocità: Gregory Bateson e la teoria del «doppio legame»
Giovanni Giletta
Edizioni del Faro