La differenza la fanno le persone e la loro capacità di produrre idee innovative. È quindi sempre più importante, in un contesto ad alta competitività, che imprenditori e manager sviluppino le proprie capacità di "fare gruppo". Ma essere un buon "team builder" non è solo una questione di tecniche: è un atteggiamento mentale, un modo di porsi nei confronti degli altri, degli obiettivi e dei mezzi per raggiungerli. Solo moltiplicando l'intelligenza individuale, le organizzazioni possono essere competitive e l'unico modo per moltiplicare l'intelligenza è formare le persone a lavorare in squadra, a integrare conoscenze e competenze, a esprimere e ascoltare emozioni, sentimenti, pensieri.
Team building. Fare squadra nelle organizzazioni
| Titolo | Team building. Fare squadra nelle organizzazioni |
| Autore | Rosanna Celestino |
| Collana | Network |
| Editore | Guerini e Associati |
| Formato |
Libro: Copertina morbida |
| Pagine | 174 |
| Pubblicazione | 01/2006 |
| ISBN | 9788883357053 |