Guerini Next

Oggi investiamo in strumenti finanziari che fino a poco tempo fa erano riservati agli esperti. Sui nostri dispositivi arrivano continuamente notizie, dati e previsioni sui mercati. Ma in questa apparente «democratizzazione» della finanza, abbiamo davvero consapevolezza delle scelte che facciamo con i nostri soldi? Questo libro propone un approccio originale all’educazione finanziaria, recentemente introdotta anche nelle scuole: prima di acquisire nuove conoscenze finanziarie è necessario un processo di «dis-educazione» per liberarci dai pregiudizi e dalle abitudini mentali che inconsapevolmente ne ostacolano un efficace apprendimento. Gli autori, combinando teoria e esperienza pratica, ci offrono un percorso che sfida le convenzioni tradizionali, presentando modelli concettuali come la Financial Information Taxonomy, un metodo per filtrare e dare senso alle informazioni finanziarie che ci raggiungono ogni giorno, e il modello 4R® che dimostra come una maggiore consapevolezza finanziaria possa migliorare il rapporto tra clienti e istituzioni finanziarie con vantaggi per entrambi. Non un semplice manuale tecnico quindi, ma una guida che mira a rendere l’educazione finanziaria una componente naturale della vita di tutti i giorni, accessibile e capace di migliorare concretamente le nostre quotidiane decisioni economiche.

Tutti i manager guardano alla Silicon Valley: culla di innovazioni e aziende di successo. Qual è il segreto? Per Andrew McAfee è chiaro: un’organizzazione basata su trasparenza, decentralizzazione, approccio scientifico nel decidere e velocità di iterazione. Qui si sperimenta, si rifugge la burocrazia e si persegue l’innovazione con una sola ossessione: creare il meglio. La chiave? Seguire la via del geek. Un lavoro notevole, che finalmente spiega le ragioni per cui l’approccio delle startup tecnologiche ha conquistato gran parte del mondo. Prefazione di Reid Hoffman, fondatore di LinkedIn.

Lo sviluppo delle competenze è un processo che richiede attenzione e investimenti continui. Questo studio si propone di investigare l’importanza delle competenze aziendali percepita dalle imprese italiane, con un focus particolare sulla governance e sulle imprese familiari. L’analisi considera un ampio ventaglio di competenze che spaziano dalle capacità funzionali a quelle necessarie per affrontare la «twin transition», ovvero la transizione digitale e ambientale. Realizzato attraverso una survey a cui hanno partecipato 264 imprese, il lavoro offre una visione approfondita del ruolo cruciale delle competenze, evidenziandone l’importanza come leva strategica per il successo in un contesto competitivo in costante evoluzione. Inoltre, l’analisi delle correlazioni tra governance (proprietà, CdA e leadership) e dotazione di competenze offre spunti preziosi e pratici alle imprese, familiari e non, orientandole nella ricerca e nello sviluppo delle competenze necessarie per affrontare le sfide del futuro. L’opera nasce dalla collaborazione tra FABULA (il Family Business Lab dell’Università Cattaneo – LIUC) e PwC TLS, il noto Studio italiano di Avvocati e Commercialisti, uno dei maggiori del Paese, presente con 18 sedi su tutto il territorio italiano.

E se fosse possibile cambiare il proprio approccio alla vita? Questo libro propone un percorso strutturato per migliorarsi, esplorando passo dopo passo le chiavi per diventare più consapevoli delle proprie potenzialità, più efficaci, più motivati. Attraverso testimonianze dal mondo dello sport, dell’impresa, della consulenza e dell’istruzione, queste pagine offrono strategie pratiche, esercizi mirati e nuove prospettive per affrontare le sfide quotidiane con maggiore sicurezza e motivazione. Ognuno potrà scegliere il proprio cammino di crescita: checklist sintetiche, suggerimenti concreti e spunti di riflessione rendono ogni capitolo uno strumento utile per trasformare l’ispirazione in azione e ottenere risultati reali. Un invito a prendere in mano le redini della propria vita con consapevolezza e motivazione. Prefazione di Andrea Bariselli.

Un ingegnere filantropo che, con la sua vita, ha dimostrato che profitto e impegno sociale possono coesistere: la vita di Giovanni Cottino è un esempio per tutti i manager che vogliono dare spazio agli ideali di trasparenza, generosità ed etica del lavoro. Dopo una vita dedicata all’impresa, sotto il nome della Fondazione Cottino, l’Ingegnere ha portato avanti iniziative a sostegno della formazione, della ricerca e dell’impresa responsabile. Una vita straordinaria che ha saputo tenere insieme l’imprenditorialità e la solidarietà: Cottino è uno di quegli uomini che ha tenuto in piedi il nostro Paese, e che perciò non va dimenticato.

Nel complesso panorama del management delle risorse umane, questo testo si propone come una guida essenziale. Con un approccio che abbraccia l’intero ciclo di vita del personale, fornisce strumenti pratici e casi studio concreti per facilitare l’applicazione immediata dei concetti trattati senza trascurare l’approccio teorico, necessario per sapersi orientare nelle continue trasformazioni della contemporaneità. Inoltre, l’integrazione di principi provenienti dal mondo lean offre una prospettiva strategica sullo sviluppo delle persone, sottolineando l’importanza della formazione e del miglioramento continuo come leve fondamentali per la crescita delle PMI. Alleato prezioso per tutti coloro che operano nel campo delle risorse umane, questo libro offre un approccio rigoroso e pragmatico che risponde alle sfide del settore.

In un’epoca in cui la tecnologia avanza a ritmi vertiginosi, questa è una guida illuminante nel mondo dell’intelligenza artificiale. Attraverso un’accurata analisi storica, il viaggio parte dai primordi dell’AI e si snoda attraverso le sue evoluzioni, fino ai moderni sviluppi nel machine learning e nell’AI generativa. Un viaggio che evidenzia la differenza cruciale tra intelligenza artificiale e intelligenza umana e mostra come queste possano cooperare in sinergia, con l’utilizzo di strumenti concreti come ChatGPT, Copilot, Claude. Non manca poi una riflessione sulla visione distopica dell’AI, esplorata però con equilibrio e razionalità. Attraverso esempi pratici, interviste a esperti e una narrazione coinvolgente, queste pagine invitano a considerare le potenzialità e i rischi dell’AI, per permettere di integrare queste tecnologie nella società, nel rispetto dei fondamentali valori umani. Un’opera indispensabile per chi desidera comprendere le dinamiche di questa nuova era e costruire un futuro in cui uomo e AI possano coesistere in armonia.

"In un mondo in costante evoluzione, come possono gli spazi di lavoro diventare strumento strategico per il benessere delle persone e delle organizzazioni? Questo libro esplora come la Psicologia Ambientale, insieme al Biophilic & Restorative Design, possa guidare la creazione di luoghi di lavoro in grado di influire positivamente sul benessere psicofisico e di rispondere ai bisogni cognitivi, emotivi e comportamentali di chi li vive. Grazie a un approccio interdisciplinare basato su solide evidenze scientifiche e una metodologia progettuale tailor-made centrata sulla persona, le autrici propongono soluzioni per ridurre lo stress, rigenerare le risorse individuali e migliorare le prestazioni professionali. Queste pagine invitano a ripensare come gli spazi di lavoro possano declinare e supportare il modello organizzativo dell’azienda, la sua mission e i suoi valori e al contempo prendersi cura delle persone, della collettività e dell’ambiente."

In un mondo che richiede ormai una sempre maggiore attenzione agli aspetti economici, ambientali e sociali, questo libro esplora dodici casi di imprese manifatturiere che hanno implementato good practice di sostenibilità e di economia circolare. Mettendone in luce le principali azioni implementate nel modello di business, nel processo di innovazione e nelle attività di produzione, queste aziende dimostrano che è possibile coniugare successo economico, rispetto per l’ambiente e benessere sociale. Con l’intento di far immergere il lettore nei percorsi virtuosi che queste imprese hanno tracciato, questo libro intende offrire riferimenti teorici ed esempi pratici a imprenditori, manager e policy makers su come liberare il potenziale dell’economia circolare per un futuro più sostenibile.

120 colloqui in 384 pagine con grandi personaggi. Intervista dopo intervista, si è immersi nell’ascolto tout court, ossia quell’arte necessaria alla corretta dialettica in ambito privato e sociale, essenziale per il buon funzionamento democratico, in azienda, in famiglia, in amore, in amicizia, in politica, in comunicazione, ma sempre più dimenticata dalla società contemporanea e oggi riportata alla ribalta grazie alle testimonianze raccolte da Filippo Poletti, giornalista e trend setter del mondo del lavoro. Protagoniste – ordinate in sette macrocategorie di “arti e mestieri”, “diritto ed economia”, “scienze”, “scrittura”, “società”, “spettacolo” e “sport” – sono personalità provenienti da ogni ambito professionale come, per esempio, Al Bano, Francesco Alberoni, Piero Angela, Piero Antinori, Giorgio Armani, Enzo Biagi, Norberto Bobbio, Walter Bonatti, Mike Bongiorno, Renato Dulbecco, Dario Fo, Vittorio Gregotti, Umberto Guidoni, Margherita Hack, Enzo Jannacci, Krizia, Rita Levi-Montalcini, Alda Merini, Franco Modigliani, Indro Montanelli, Piergiorgio Odifreddi, Ottavia Piccolo, Nicola Piovani, Carlo Rambaldi, Gianfranco Ravasi, Antonio Ricci, i fratelli Taviani, Antonio Tabucchi, Beatrice Venezi, Carlo Verdone, Luigi Veronelli, Umberto Veronesi, Bruno Vespa, Paolo Villaggio, Stefano Zecchi e Antonino Zichichi. Ad accompagnare la lettura è la playlist L’arte dell’ascolto: musica al lavoro, pubblicata su Spotify: 34 ore di ascolto dei brani citati nelle 120 interviste, dalla tragedia greca di Euripide a Monteverdi, Bach, Mozart, Beethoven, Rossini, Chopin, Verdi, Puccini, Rota, Pink Floyd, Vasco, Capossela o Swift. Scopo del volume è quello di far innamorare alla musica, stimolando ciascuno a diventare ascoltatore attivo e seguace del music-life balance, ossia del bilanciamento tra musica e vita, capace di farci stare bene con noi stessi e con il resto del mondo.