Ipsoa: I manuali

Diritto Tributario, è parte della collana "Manuale del Praticante Consulente del lavoro" che si propone di affiancare il praticante nell'apprendimento delle nozioni teorico pratiche relative alla professione di consulente del lavoro. La collana si prefigge di fornire la conoscenza al praticante in diritto tributario, diritto dellavoro e della legislazione sociale e costituisce quindi valido strumento di preparazione e studio per affrontare l'esame di abilitazione alla professione. Il volume tratta il tema delle imposte dirette ed indirette, l'IVA, il sostituto d'imposta, i rapporti con l'Amministrazione Finanziaria, le sanzioni e il contenzioso. Infine alcune tracce d'esame, domande ed esempi di elaborati, competano la trattazione.

Diritto del lavoro e legislazione sociale, è parte della collana "Manuale del Praticante Consulente del lavoro" che si propone di affiancare il praticante nell'apprendimento delle nozioni teorico pratiche relative alla professione di consulente del lavoro. La collana si prefigge di fornire la conoscenza del diritto del lavoro e della legislazione sociale e del diritto tributario al praticante e costituisce quindi valido strumento di preparazione e studio per affrontare l'esame di abilitazione. Il volume tratta gli aspetti legati alla nuova disciplina del rapporto di lavoro, ai rapporti e agli adempimenti con gli enti previdenziali, inoltre la gestione delle prestazioni assistenziali ed integrative, il nuovo regime dei contratti di lavoro, la previdenza obbligatoria, le casse e i fondi contrattuali e infine le ispezioni e la sicurezza del lavoro.

Il volume giunto alla settima edizione fornisce un aggiornamento completo sul panorama delle sanzioni penali, amministrative e civilistiche così come disciplinato nella vigente legislazione sociale e del lavoro, tenendo conto sia delle pronunce giurisprudenziali più significative, sia dei chiarimenti amministrativi di carattere operativo più rilevanti. La nuova edizione dell'opera racchiude le più recenti novità in materia di diritto sanzionatorio del lavoro e legislazione sociale con speciale riferimento alle disposizioni introdotte dai decreti delegati attuativi della legge n. 183/2014 (Jobs Act) e alle disposizioni in materia di depenalizzazione di cui al D.Lgs. n. 8/2016. Il volume è suddiviso in sei Parti e presenta una impostazione di carattere "sistematico" che organizza e propone ogni singola fase in funzione della regolare costituzione e del corretto svolgimento del rapporto di lavoro. A completamento di ogni capitolo le tabelle che riportano e sintetizzano, tutte le ipotesi di illecito e relative sanzioni, anche con riferimento alle modalità di pagamento e di estinzione agevolata. L'indice progressivo e l'indice alfabetico consentono di individuare la tabella sanzionatoria in cui la fattispecie di illecito ricercata è illustrata.

Il manuale, giunto alla nona edizione, offre un'ampia ed organica trattazione della materia. Nel manuale, l'autore esamina le diverse tipologie di accertamento (sintetico, induttivo, parziale, con adesione) con particolare attenzione alla natura dei poteri degli uffici finanziari (accessi, ispezioni) alle forme di elusione, agli strumenti di difesa a disposizione del contribuente con le garanzie, ampiamente analizzate, offerte dallo Statuto del contribuente. Il perdurare della crisi economico e finanziaria, con conseguente caduta dei ricavi e, quindi, delle entrate tributarie, ha evidenziato talune criticità in materia di accertamento che l'autore non manca di evidenziare.

Il volume aiuterà studiosi, avvocati, consulenti del lavoro e responsabili delle risorse umane di aziende internazionali a comprendere le complesse modifiche apportate dalle recenti riforme. Fornisce un approfondimento puntuale dei principi costituzionali, della normativa e della contrattazione collettiva fondamentale nei rapporti di lavoro. La definizione di lavoratore dipendente, le forme atipiche dei contratti di lavoro, i diritti e gli obblighi del lavoratore e del datore di lavoro, gli infortuni sul lavoro, i licenziamenti individuali e collettivi, gli ammortizzatori sociali, i lavoratori "internazionali", la contrattazione collettiva e lo sciopero sono solo alcuni esempi di temi trattati. Il testo interamente in lingua inglese con schede di sintesi in italiano - ha l'obiettivo di fornire un'illustrazione agile ma puntuale del diritto del lavoro privato e del diritto sindacale in Italia. Approfondisce le novità introdotte dai decreti attuativi della riforma del lavoro (c.d. Jobs Act).

Il nuovo volume "IL CONSULENTE DEL LAVORO" nella sua prima edizione realizzata in collaborazione con Novecento Editore offre un quadro organico della normativa che disciplina l'amministrazione del personale e la consulenza del lavoro sia per quanto riguarda gli aspetti contrattuali, che per quelli connessi agli adempimenti contributivi e fiscali.

Il Volume ha l'obiettivo di fornire un quadro analitico e completo volto a rispondere a tutte le esigenze di coloro che affrontano il tema della governance e della gestione del rischio fiscale sia per motivi di studio che per esigenze di carattere pratico.

Il volume si ripropone di fornire un approfondimento in chiave critica delle principali novità che, sia a livello nazionale, sia sul piano internazionale, hanno di recente riguardato la materia del transfer pricing. I recenti sviluppi nel contesto italiano sui prezzi di trasferimento hanno portato all'adozione dell'art. 26 del D.L. 78/2010 ("Misure urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e competitività", convertito dalla Legge 122/2010) che ha introdotto l'onere di predisporre la documentazione idonea a supportare la politica dei prezzi di trasferimento adottata. Il 29 settembre 2010 è stato approvato il Provvedimento che attua il citato art. 26 ed individua nel master file e nella documentazione nazionale il supporto documentale che, se consegnato nel corso di attività di controllo o di altra attività istruttoria da parte dell'Amministrazione finanziaria, consente l'applicazione del regime previsto dal D.Lgs 471/1997, ai sensi del quale non è irrogabile la sanzione per infedele dichiarazione se, nel corso di accessi, ispezioni o verifiche o altre attività istruttorie, l'impresa documenta i criteri di determinazione dei prezzi di trasferimento praticati. Il suo contenuto si ispira al Codice di condotta dell'Unione europea che illustra la documentazione comunitaria in materia di transfer pricing (cd. EU Transfer Pricing Documentation).

Questo manuale, primo del genere in Italia, ora giunto alla sua terza edizione, analizza gli aspetti legali e tributari che si presentano in caso di trasferimento di una società o di un'azienda italiana

Il Manuale analizza lo stato dell'arte relativamente alle implicazioni fiscali che le diverse procedure concorsuali determinano in capo ai soggetti interessati