Libri di Francesco Bolici

In questo lavoro, a partire dall'accezione di coordinamento come gestione delle interdipendenze tra attività, sono analizzati i meccanismi di coordinamento in ambienti caratterizzati dalla non strutturabilità delle interdipendenze, alta complessità cognitiva e forte intensità dei processi di apprendimento. L'obiettivo è comprendere a quali condizioni e attraverso quali meccanismi sia possibile realizzare il coordinamento organizzativo in ambienti ad alta complessità cognitiva. In particolare, lo studio dei progetti di sviluppo software open source appare tra i più promettenti per spiegare le dinamiche organizzative in ambienti caratterizzati da alta volatilità, virtualità degli spazi e confini in continuo cambiamento. Tra le considerazioni preliminari che emergono nello studio, evidenziamo il ruolo degli artefatti (e del codice in particolare) come oggetti di confine in un articolato processo di creazione della conoscenza attraverso il quale si realizza il coordinamento tra le attività degli attori dispersi geograficamente e vincolati a forme mediate di partecipazione.

Come organizzare le interazioni mediate dal web? Le teorie manageriali e organizzative hanno a lungo studiato le dinamiche relazionali tra attori e attività all'interno di domini tradizionali (basati su incontri faccia a faccia, ruoli chiari e distinti, gerarchie predeterminate, stringenti vincoli di prossimità fisica e temporale). Poi è arrivato il fenomeno internet e ha messo in discussione molte delle soluzioni progettate e sperimentate in precedenza. Il libro propone un'analisi delle forme e dei meccanismi organizzativi emergenti negli scenari digitali, con particolare attenzione per le modalità di coordinamento. Questi temi sono affrontati attraverso l'analisi di una serie di episodi digitali che vanno dai progetti open source alle dinamiche interne ai social network, dalle piattaforme di crowdfunding fino all'emergere dei linked open data. La rete viene presentata come un laboratorio per la progettazione e la sperimentazione di nuove forme organizzative, all'interno della quale si possono lanciare attività di business così come una competizione per localizzare dieci palloni metereologici rossi distribuiti sul territorio statunitense, rimanendo ugualmente affascinati dall'efficacia delle soluzioni proposte.