Cosa impedisce alle nostre organizzazioni di crescere e adattarsi ai cambiamenti, e insieme alle persone di realizzarsi pienamente nel lavoro? La risposta degli autori è semplice: la burocrazia, di fatto la struttura sociale più diffusa sul pianeta, che coi suoi costi stratosferici colpisce imprese e organizzazioni di qualsiasi dimensione e settore. Attraverso il racconto di organizzazioni e imprese di successo, gli autori dimostrano però che un nuovo paradigma sta prendendo forma: decentralizzato, fondato sulla relazione e sulla trasparenza, leggero nelle regole e orientato ad una strategia condivisa. "Humanocracy" traccia la via per costruire organizzazioni in cui tutti lavorano per estendere i confini di ciò che è possibile.
Humanocracy. Imprese straordinarie come le loro persone
| Titolo | Humanocracy. Imprese straordinarie come le loro persone |
| Autori | Gary Hamel, Michele Zanini |
| Traduttore | Diego Tronca |
| Argomento | Economia e management Affari e gestione (management) |
| Editore | Ayros |
| Formato |
Libro: Libro in brossura |
| Pagine | 344 |
| Pubblicazione | 04/2021 |
| ISBN | 9791280359001 |
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