Libri di Isabella Bonacci

Nel corso degli ultimi anni l'Information & Communication Technology non solo ha spinto a un ripensamento di processi produttivi e organizzativi già esistenti ma ha anche sviluppato opportunità imprenditoriali del tutto nuove modellando le relazioni tra attori e la competitività delle imprese e dei territori. Nell'ambito del crescente processo di specializzazione e parcellizzazione del processo produttivo si sta affermando un forte interesse per lo studio e l'applicazione delle tecnologie digitali alla realtà distrettuale italiana, caratterizzata sempre più da imprese organizzate in forma reticolare. Di qui l'opportunità di costruire sulla rete reale una rete virtuale o telematica, in grado di dare rapidità e sicurezza ai processi produttivi e di scambio delle informazioni. Partendo da tali presupposti, il volume propone un'approfondita analisi dei processi evolutivi propri delle imprese organizzate "a rete", individuando, nell'ambito dell'ampia letteratura a disposizione, quali caratteristiche e quale configurazione organizzativa possano avere i modelli di cooperazione prevalenti all'interno di territori regionali. La ricerca si conclude con una serie di spunti per la definizione di opportune strategie di indirizzo dell'attività di policy distrettuale a livello regionale e nazionale per il sostegno alla competitività ed alle attività innovative.

Lo Smart Working è tra le risposte più recenti offerte in campo organizzativo al cambiamento socio-economico in atto ed è caratterizzato da flessibilità del lavoro e innovazione. Il presente lavoro si focalizza sulle nuove leve di organizzazione del lavoro, sulle nuove forme di relazioni che questa logica genera e, in particolare, sul ruolo ricoperto dalla tecnologia. Isabella Bonacci svolge in modo continuativo la sua attività di ricerca e di docenza presso l’Università degli Studi di Napoli “Federico II”, presso la quale ha conseguito il dottorato di ricerca in Economia Aziendale. Tra le sue principali aree di ricerca rientrano i temi collegati alla nascita di nuove forme organizzative, il cambiamento organizzativo soprattutto per la pubblica amministrazione, in particolare per il settore sanitario. Ha partecipato a ricerche sul tema della flessibilità del lavoro, dell’innovazione e delle imprese innovative.

Questo libro riflette un tema antico e innovativo: la narrazione, ovvero come le persone si raccontano nelle, raccontano delle organizzazioni. Questo libro offre una sistematizzazione del tema, che dice di una delle principali fonti di conoscenza dei contesti e dei significati attributi al lavoro. Perché la questione, largamente riconosciuta in campi anche molto diversi tra loro, negli ultimi venti anni ha ricevuto attenzione anche dalla letteratura organizzativa e nelle pratiche manageriali. Perché nell’era del digitale, in cui la tecnologia è protagonista della nostra quotidianità, occorre tornare a dar voce all’arte di costruire e tramandare storie. Se ne consiglia la lettura a chi voglia fruire di un valido strumento per entrare nella memoria delle persone. Se ne sconsiglia la lettura a chi creda che ricordare sia mero calcolo. Senza risonanze condivise. Personali e aziendali.