Libri di Mariarosaria Solombrino

"Guida al Jobs Act" analizza le consistenti modifiche apportate alla disciplina del lavoro, all'indomani dell'emanazione dei numerosi decreti legislativi della L. 183/2014 che ne hanno concretizzato gli intenti riformatori. Il testo offre un ampio quadro sistematico di confronto tra la "vecchia" e la "nuova" normativa, analizzando compiutamente la portata innovativa delle disposizioni introdotte. La trattazione, arricchita da schemi esemplificativi e tabelle di sintesi, costituisce una guida completa a questa imponente riforma in materia di lavoro e ammortizzatori sociali. "Il contratto a tutele crescenti (CATUC)": Questo testo espone la nuova disciplina sanzionatoria del licenziamento individuale e collettivo, all'indomani della riforma operata dal D.Lgs. 4-3-2015, n. 23 che, in attuazione del cd. Jobs Act (L. 183/2014), ha introdotto il contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti (cd. CATUC). Il testo tornisce un'analisi ad ampio spettro della novella legislativa, approfondendone gli aspetti applicativi, i vantaggi per le imprese e le nascenti problematiche, in un quadro sistematico di confronto tra il "vecchio" e il "nuovo" regime, di particolare interesse per quanti si trovino, a vario titolo, a gestire il passaggio alla nuova disciplina.

Un'analisi chiara e puntuale della Legislazione sociale e degli istituti previdenziali, alla luce degli orientamenti dottrinali e della prassi amministrativa, arricchita di numerosi schemi esemplificativi ed esplicativi, nonché di tavole sinottiche. I contenuti di carattere tecnico-pratico sono evidenziati in appositi riquadri e tabelle, per selezionare agevolmente il tipo d'informazione di interesse del lettore. La trattazione è aggiornata alle numerose e significative novità intervenute in materia, tra cui si segnalano: i decreti di attuazione del Jobs Act (L. 183/2014), che hanno disciplinato il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti (CATUC) (D.Lgs. 4-3-2015, n. 23) e la Nuova prestazione dell'assicurazione sociale per l'impiego (NASPI) (D.Lgs. 4-3-2015, n. 22); la legge di stabilità 2015 (L. 23-12-2014, n. 190) che prevede, tra l'altro, la facoltà di percepire la quota maturanda del trattamento di fine rapporto come parte integrativa della retribuzione; il nuovo ISEE in vigore dal 1-1-2015; il cd. decreto Milleproroghe 2015 (L. 27-2-2015, n. 11 di conv. del DI. 192/2014), relativamente alle aliquote contributive dei lavoratori autonomi titolari di partita IVA e ai contratti di solidarietà. II testo, inoltre, tiene conto della perequazione automatica 2015 (circ. INPS 1/2015), con aggiornamento web dei principali parametri adeguati in corso d'anno. Per le sue caratteristiche, il volume costituisce un manuale di riferimento per i corsi universitari e per la formazione specialistica.

Il compendio fornisce un quadro organico della materia, aggiornato a tutte le più recenti novità legislative. In particolare, tra queste, si segnalano la legge di bilancio 2017 (L. 232/2016) e la successiva manovra economica (D.L. 50/2017 conv. in L. 21-6-2017, n. 96), che contengono numerose disposizioni previdenziali, tra l'altro, in materia di opzione-donna, anticipi pensionistici (APE e RITA) e lavoratori precoci. Inoltre, si è tenuto conto del cd. Jobs Act del lavoro autonomo (L. 81/2017) che ha stabilizzato la DIS-COLL ed ha introdotto numerose tutele per gli iscritti alla gestione separata INPS, nonché della L. 24/2017 sulla sicurezza delle cure e della persona assistita, del D.P.C.M. 12-1-2017 che ha aggiornato i LEA e della L. 33/2017 che contiene norme relative al contrasto della povertà, al riordino delle prestazioni assistenziali e al sistema degli interventi e dei servizi sociali. Il testo, grazie anche al linguaggio chiaro e semplice ed ai numerosi schemi illustrativi, favorisce lo studio di una disciplina giuridica che spesso si presenta ostica per la sua complessità e per la stratificazione normativa. Inoltre, per sviluppare la capacità di ragionamento su argomenti di attualità o di maggiore importanza e per verificare l'apprendimento, ogni Capitolo è corredato di quesiti infratestuali e di un questionario finale. Per tali caratteristiche il volume è mirato ai partecipanti a concorsi pubblici, costituendo al contempo un valido sussidio per gli studenti universitari e per coloro che necessitano di aggiornamento professionale.

Il Manuale di Diritto del Lavoro 2018 offre un quadro organico e completo della disciplina lavoristica, agevolando lo studio di una normativa complessa e instabile a causa delle continue modifiche. Il testo è aggiornato alla L. 27-12-2017, n. 205 (cd. legge di bilancio 2018) intervenuta, tra l'altro, in materia di retribuzione, accordo di ricollocazione, ticket di licenziamento e reddito di inclusione (ReI). Si è tenuto conto, inoltre, del cd. Jobs Act del lavoro autonomo (L. 81/2017), che ha stabilizzato ed esteso l'indennità di disoccupazione per i lavoratori con rapporto di collaborazione coordinata e continuativa (DIS-COLL) e ha introdotto il lavoro agile (o smart working) e nuove tutele per il lavoro autonomo, nonché del D.Lgs. 18-5-2018, n. 72, che ha previsto misure a sostegno del reddito in favore dei lavoratori delle imprese sequestrate e confiscate, e della L. 11-1-2018, n. 4 che, nell'ambito del collocamento mirato, riconosce il diritto alla quota di riserva agli orfani per crimini domestici. L'opera, arricchita di tabelle e riquadri di approfondimento, permette una visione rigorosa ed attuale della materia, facendo costante riferimento alla dottrina più accreditata e autorevole e agli indirizzi interpretativi della giurisprudenza e della prassi amministrativa. Il volume costituisce, dunque, un sussidio di ampia fruibilità, indirizzato sia ai corsi universitari che allo studio specialistico del Diritto del Lavoro, risultando al contempo un rapido ed efficace strumento di consultazione e aggiornamento per tutti i professionisti del settore. Mentre andiamo in stampa è in corso il dibattito sul D.L. Dignità, la cui bozza è ancora in corso di elaborazione definitiva. Daremo conto delle modifiche normative introdotte dal D.L., ma soprattutto dalla sucessiva legge di conversione, in un'apposita espansione online, accessibile tramite il QR-Code posto in quarta di copertina.

"Guida al Jobs Act" analizza le consistenti modifiche apportate alla disciplina del lavoro, all'indomani dell'emanazione dei numerosi decreti legislativi della L. 183/2014 che ne hanno concretizzato gli intenti riformatori. II testo offre un ampio quadro sistematico di confronto tra la "vecchia" e la "nuova" normativa, analizzando compiutamente la portata innovativa delle disposizioni introdotte. La trattazione, arricchita da schemi esemplificativi e tabelle di sintesi, costituisce una guida completa a questa imponente riforma in materia di lavoro e ammortizzatori sociali.

Il volume offre un quadro organico e completo del Diritto del Lavoro, agevolando lo studio di una disciplina in continua evoluzione, non solo a seguito dei ripetuti interventi normativi, ma anche per la notevole espansione del suo oggetto specifico, ormai dilatato oltre l'ambito tradizionale del contratto e del rapporto di lavoro (occupano, tra l'altro, maggiore spazio le tematiche relative al governo del mercato del lavoro, agli ammortizzatori sociali, alle politiche attive e al Diritto europeo del lavoro, cui è dedicato un intero capitolo). L'opera è aggiornata a tutti i più recenti provvedimenti emanati in materia (tra cui la legge di stabilità 2013) e dà ampio conto della "Riforma Fornero" (L. 92/2012) che ha interessato a tutto campo gli istituti lavoristici, dai contratti speciali al lavoro parasubordinato, dagli ammortizzatori sociali al regime di tutela contro i licenziamenti ingiustificati di cui all'art. 18 dello Statuto dei Lavoratori. La trattazione, arricchita di tabelle e riquadri di approfondimento, permette una visione rigorosa ed attuale della materia, facendo costante riferimento alla dottrina più accreditata e autorevole e agli indirizzi interpretativi della giurisprudenza e della prassi amministrativa. Il manuale ha caratteristiche di linearità, chiarezza ed organicità e costituisce un'opera di ampia fruibilità, indirizzata sia ai corsi universitari che allo studio specialistico, risultando un efficace strumento di consultazione e aggiornamento.

Il Compendio di Previdenza sociale fornisce un quadro organico della materia, analizzata in tutti i suoi istituti fondamentali, senza trascurare l'aggiornamento alle novità legislative. Lo studio di questa disciplina giuridica, che spesso si presenta ostico per la sua complessità, è agevolato dal linguaggio chiaro e semplice, nonché dalla linearità e dalla sistematicità della esposizione, grazie anche all'uso di numerosi schemi illustrativi e tabelle. Inoltre, ogni capitolo è corredato di quesiti infratestuali per sviluppare la capacità di ragionamento su aspetti di attualità o argomenti di maggiore importanza, nonché di un questionario finale per verificare, passo dopo passo, la memorizzazione di quanto studiato. Per tali caratteristiche il volume è mirato alle esigenze dei corsi universitari, costituendo al contempo un valido sussidio per corsi di formazione e partecipanti a pubblici concorsi.

Un vero e proprio vademecum sulle importanti novità in materia di lavoro introdotte dalla L. 247/2007 che da attuazione al Protocollo welfare. Il testo, corredato di numerosi schemi e tavole sinottiche, illustra con linguaggio chiaro e immediato le principali disposizioni della riforma, tra cui: contratto di lavoro a termine; somministrazione di lavoro; lavoro intermittente; lavoro a tempo parziale; contratto di apprendistato e d'inserimento; servizi per l'impiego; collocamento mirato dei disabili; disoccupazione ed ammortizzatori sociali. Completa il lavoro un'utile appendice normativa che riporta i provvedimenti relativi agli argomenti trattati, aggiornati alla L. 247/2007.

Una guida al sistema pensionistico così com'è stato modificato dalla L. 247/2007 che dà attuazione al Protocollo welfare. I requisiti necessari dal 7° gennaio 2008 per accedere ai trattamenti pensionistici sono illustrati con linguaggio semplice e chiaro e con il supporto di schemi e tabelle che facilitano la comprensione di meccanismi spesso ostici ai "non addetti ai lavori". Correda il lavoro una breve appendice normativa che riporta le disposizioni in materia previdenziale della L. 247/2007 e della L. 243/2004: il calcolo dei trattamenti pensionistici (regime retributivo, contributivo e misto); requisiti anagrafici e contributivi per il diritto alla pensione; il nuovo sistema delle quote per il trattamento di anzianità e di vecchiaia (contributiva); le nuove finestre d'uscita; i benefici per gli addetti a mansioni usuranti e per gli esposti ad amianto; l'aumento delle aliquote contributive per gli iscritti alla Gestione separata; le facilitazioni per totalizzazione e riscatto dei periodi di studio; l'esclusione della perequazione automatica per le pensioni di importo elevato.

Una trattazione organica e completa, aggiornata ai più recenti provvedimenti legislativi, e in particolare alla. manovra economica (D.L. 112/2008 conv. in L. 6-8-2008, n. 133) e alla riforma del welfare (L. 247/2007) che ha introdotto nuovi requisiti per il diritto alla pensione dal 1° gennaio 2008. Tra le altre novità si segnala: il T. U. della sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 9-4-2008, n. 81), la revisione delle malattìe tabellate (D.M. 9-4-2008) nell'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e i criteri per l'assegno al nucleo familiare (D.M. 25-3-2008). Un'analisi chiara e puntuale della legislazione sociale e degli istituti previdenziali, alla luce degli orientamenti dottrinali e della prassi amministrativa, arricchita di numerosi schemi esemplificativi ed esplicativi, nonché di tavole sinottiche. I contenuti di carattere tecnico-pratico sono evidenziati in appositi riquadri e tabelle, per selezionare agevolmente il tipo d'informazione. Un manuale di riferimento per i corsi universitari e per la formazione specialistica, rappresentando al contempo un valido strumento di consultazione per tutti i professionisti dell'area lavoristico-previdenziale.

Un'analisi chiara e puntuale della Legislazione sociale e degli istituti previdenziali, alla luce degli orientamenti dottrinali e della prassi amministrativa, arricchita di numerosi schemi esemplificativi ed esplicativi, nonché di tavole sinottiche. I contenuti di carattere tecnico-pratico sono evidenziati in appositi riquadri e tabelle, per selezionare agevolmente il tipo d'informazione di interesse del lettore. La trattazione è aggiornata ai più recenti interventi, tra cui il D.Lgs. 5/2010 in materia antidiscriminatoria, la legge finanziaria 2010 (L. 191/2009), il regolamento sul coordinamento dei sistemi di sicurezza sociale negli Stati membri, entrato in vigore il l°-5-2010 (reg. CE 988/2009), e, per gli aspetti più tecnico-pratici, la circolare INPS 69/2010 sui livelli di reddito per l'assegno al nucleo familiare dal l°-7-2010. Apposite schede illustrano le novità del collegato lavoro 2010 e della manovra economica per il 2010 (D.L. 31-5-2010, n. 78). Per le citate caratteristiche, il volume costituisce un manuale di riferimento per i corsi universitari e per la formazione specialistica, rappresentando al contempo un valido strumento di consultazione per tutti i professionisti dell'area lavoristico-previdenziale (consulenti del lavoro, commercialisti, avvocati, patronati, personale ispettivo etc).