Libri di Mauro Romanelli

Quattro racconti di fantasia. Due racconti di realtà. Un delirio filosofico-esistenziale, Universi. Un secondo delirio, sotto forma di dialogo politico sulla fine del Capitalismo e sulla Crisi Ecologica, coi fantasmi di Karl Marx e Rosa Luxembourg. I racconti di fantasia assomigliano a sogni, o meglio ad allucinazioni da dormiveglia. Non censurati. Cattivi. Inquietanti. In progressione di crescente perversione, fino al baratro finale. I racconti di realtà riaprono alla speranza. Il delirio filosofico è la ricerca di un filo conduttore, e del significato inconscio dei racconti/sogni. Il tentativo di ritrovare lo stupore, la sacralità e la magia nella nostra Vita e nel nostro Universo, senza abbandonare la razionalità e l'analisi scientifica. Il dialogo politico raccoglie le fila, e chiama a riprendere il cammino. (PS. A causa di alcuni contenuti espliciti, il libro è riservato ad un pubblico adulto).

Non esistono vere e proprie soluzioni, al problema della catastrofe climatica. Perlomeno, non soluzioni definitive. Ma esiste una Risposta. Possibile, decisiva, efficace, stabile. In grado di salvarci e persino migliorarci la vita, per i prossimi decenni. Si chiama transizione energetica rinnovabile. Una transizione che è bella e conveniente e, soprattutto, che si può fare subito. A patto però di "fare politica". Ovvero avere un'analisi, e una strategia di lotta. Che, per dirla con l'autore, non potrà che imperniarsi su " ... un'alleanza tra i movimenti per il clima e la borghesia emergente delle energie rinnovabili. Per sconfiggere il Re e la Nobiltà Nera del Petrolio". A chi è indirizzato questo libro? A tutte e tutti coloro che vogliono dotarsi di coordinate chiare, per decodificare i tantissimi input tecnici, culturali, e politici, di un dibattito complesso, spesso ricco di disinformazione, come è quello sul tema ecologico e climatico. E anche a chi vuole partecipare e mettersi in gioco. Parleremo infatti di due strumenti, le Associazioni Ecolobby e Cittadini per l'Italia Rinnovabile, di cui con alcune amiche e amici ci siamo dotati, per provare a vincere questa partita.

Le relazioni di lavoro rappresentano un tema centrale nell'organizzazione aziendale. Lo sviluppo strategico e organizzativo delle aziende, il benessere nei sistemi sociali ed economici dipendono dal valore del capitale umano, dalle risorse e dal potenziale dell'individuo. In una economia della conoscenza, dei servizi e della flessibilità, e sempre più technology-driven, orientata alla creazione di valore secondo condizioni di sostenibilità, il sapere e la conoscenza ricoprono un ruolo critico. Il lavoro cambia nelle forme, nei contenuti e nel significato, diventa autonomo, brain intensive, orientato al risultato e all'apprendimento.

Percorsi ed esperienze, nell'evoluzione storica e nei processi di riforma istituzionale e manageriale, quale risorsa per l'innovazione, orientano il cambiamento organizzativo nelle amministrazioni pubbliche chiamate a ripensare il proprio ruolo, in un contesto ambientale in continuo mutamento, quali organizzazioni che contribuiscono a generare valore pubblico per le comunità nella società, promuovendo la valorizzazione delle risorse umane, attraverso la formazione del personale che sostiene la crescita, psicologica e professionale, degli individui, per la creazione della conoscenza e l'apprendimento organizzativo.