Libri di Alessandra De Chiara
Responsabilmente alla moda. Filiere sostenibili del tessile-abbigliamento tra Italia, Cina e Vietnam
Alessandra De Chiara
Libro: Copertina morbida
editore: McGraw-Hill Education
anno edizione: 2020
pagine: 194
II tema della sostenibilità anima il dibattito civile, istituzionale e accademico ma la rimodulazione dello sviluppo economico e della gestione dei processi produttivi, in un'ottica di salvaguardia delle risorse e di upgrading sociale, è un'operazione complessa che richiede tempi non brevi e strumenti affinati. Il testo propone uno studio per filiere sostenibili del tessile-abbigliamento tra Italia, Cina e Vietnam, oltre la filiera corta.
Stakeholder engagement per strategie di sostenibilità
Alessandra De Chiara
Libro: Libro in brossura
editore: Giappichelli
anno edizione: 2015
pagine: XIV-261
La responsabilità degli attori economici nel contribuire allo sviluppo sostenibile non sembra più essere confinata in pochi soggetti ma si pone sempre più come un'esigenza diffusa che, in alcuni settori merceologici e per le imprese più grandi, sta già acquisendo un carattere vincolante. La disaggregazione dei processi produttivi tra più attori fa sì che l'attenzione alla sostenibilità debba spostarsi da una "pratica individuale" di singola impresa a quella di filiera, di network e di sistema locale. A fronte della rilevanza dei questi temi non si registra in letteratura un adeguato approfondimento e la sostenibilità è ancora analizzata soprattutto con riferimento all'impresa singola. Con l'intento di contribuire a colmare questo gap conoscitivo il testo si focalizza sullo sviluppo della strategia di sostenibilità in maniera collaborativa, andando ad indagare gli elementi distintivi e le dinamiche sottostanti la sua gestione, con riferimento alle relazioni tra i diversi attori e agli strumenti idonei a favorire l'engagement.
Rapporti professionali e paradigmi dell'impresa nell'era digitale
Alessandra De Chiara
Libro: Libro in brossura
editore: Giappichelli
anno edizione: 2005
pagine: XIII-110
Argomenti trattati: le relazioni professionali inter-aziendali; i rapporti professionali intra-aziendali; la gestione delle risorse umane nell'era digitale; i paradigmi dell'impresa nell'era digitale; la gestione delle risorse umane nell'esperienza italiana sul telelavoro.