Oggi si leggono spesso cronache terribili sulle relazioni tossiche. Anche le organizzazioni possono avere una tossicità che mina la fiducia delle persone e impedisce il buon funzionamento dell'azienda. I Cacciatori di Teste lavorano ogni giorno per cercare il candidato più adatto a uno specifico ruolo. Ed è proprio attraverso i loro occhi che si snoda questo libro. L'obiettivo è quello di generare una riflessione sui pregiudizi inconsciamente radicati e i comportamenti che intossicano il funzionamento delle aziende. Dalla centralità del lavoro di squadra alla rivoluzione dell'ascolto attivo, dal nuovo approccio alla carriera alla volatilità del lavoro, dalla sicurezza psicologica alla riscoperta della motivazione. Gabriele Ghini e Alessandra Fogola compiono un'analisi dei comportamenti in ambiente lavorativo, non limitandosi a descrivere i problemi, ma cercando anche di dare indicazioni concrete su come affrontarli e superarli per stimolare l'azione.
Perché i nani non diventano CEO e altre 7 tossicità aziendali
| Titolo | Perché i nani non diventano CEO e altre 7 tossicità aziendali |
| Autori | Gabriele Ghini, Alessandra Fogola |
| Argomento | Economia e management Affari e gestione (management) |
| Editore | ESTE |
| Formato |
Libro: Libro in brossura |
| Pagine | 144 |
| Pubblicazione | 06/2024 |
| ISBN | 9788898053698 |
Libri dello stesso autore
CEO branding nella reputation economy
Alessandro Detto, Gabriele Ghini, Stefania Micaela Vitulli
EGEA
CEO branding in the global reputation economy
Stefania Micaela Vitulli, Gabriele Ghini
Bocconi University Press
Chi ha cercato questo ha cercato anche...
Digital marketing integrato. Strumenti, strategie e tecniche per aumentare le vendite
Francesco De Nobili
Hoepli
Le 22 immutabili leggi del marketing. Se le ignorate, è a vostro rischio e pericolo!
Al Ries, Jack Trout
Anteprima Edizioni