I manager del futuro dovranno essere attori di un cambiamento organizzativo che agisce sui comportamenti individuali e di gruppo: capaci di gestire i team, di misurare la qualità delle proprie performance, di allinearsi alla strategia in vista degli obiettivi condivisi. Per diventarlo è importante che possano usufruire di tecniche di crescita delle potenzialità come il coaching descritto in questo volume, per la prima volta espressamente legato ai risultati di business e misurato nel suo funzionamento. La fluidità di ruoli e competenze all'interno delle imprese, l'investimento sempre più personale richiesto ai professionisti e ai manager, l'esigenza di un apprendimento customizzato hanno reso già da tempo il coaching la risposta giusta alle esigenze delle aziende. Ma oggi il coaching deve essere qualcosa di più: un meccanismo di potenziamento delle prestazioni integrato con gli altri strumenti di governo strategico dell'organizzazione.
Coaching leader. Dal potenziale individuale ai risultati di business
| Titolo | Coaching leader. Dal potenziale individuale ai risultati di business |
| Autore | Paolo Terni |
| Argomento | Economia e management Affari e gestione (management) |
| Collana | Network |
| Editore | Guerini e Associati |
| Formato |
Libro: Libro in brossura |
| Pagine | 255 |
| Pubblicazione | 05/2007 |
| ISBN | 9788883358913 |
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