Giappichelli: Collana delle pubblicazioni di «FA.RI. sul lavoro»

Il volume raccoglie gli Atti della Giornata di Studi in onore di Antonio Vallebona, svoltasi il 13 luglio 2022 presso l’Università degli Studi Roma Tre. Il tema centrale degli interventi ruota attorno all’autonomia collettiva, nei variegati rapporti che legano la contrattazione sindacale alla legge. Uno specifico focus è dedicato alle problematiche della contrattazione collettiva nell’attuale contesto sociale, in cui si confrontano, da un lato, le ricorrenti crisi economiche degli ultimi anni e, dall’altro, le esigenze di ripresa e di sviluppo. Autori: Balletti Emilio, Bellavista Alessandro, Franza Gabriele, Garilli Alessandro, Garofalo Domenico, Gragnoli Enrico, Lunardon Fiorella, Magnani Mariella, Maresca Arturo, Martone Michel, Miscione Michele, Pessi Roberto, Pisani Carlo, Pizzoferrato Alberto, Pozzaglia Pietro, Proia Giampiero, Prosperetti Giulio, Sandulli Pasquale, Santoni Francesco, Santucci Rosario, Sigillo' Massara Giuseppe, Tosi Paolo.

Il Volume collettaneo è incentrato sull’analisi giuslavoristica dell’impatto dell’Intelligenza Artificiale sul mondo del lavoro. Esso offre una variegata riflessione corale, con contributi sia generali sia focalizzati su specifici aspetti d’interesse, riguardanti le relazioni lavorative e le problematiche sindacali, che si confrontano con la recente e rilevante normativa dell’UE (Regolamento 2024/1689 sull’IA; Direttiva 2024/2831 sul lavoro mediante piattaforme digitali). L’IA, attraverso l’uso di masse di dati e di tecnologie (algoritmi), dotate di autonomia sempre maggiore (machine/deep learning), può formulare previsioni e decisioni per vari obiettivi (es. selezionare o valutare i lavoratori), in ogni contesto lavorativo. Ciò, oltre a vantaggi, genera rischi, come discriminazioni ed uso abusivo di dati personali; incide altresì sul mercato delle professionalità. Da qui l’esigenza di garantire i diritti fondamentali di lavoratori/rici, senza ostacolare sviluppo economico e progresso. Autori: Daila Costa Rita, De Angelis Nicoletta, De Petris Pia, Foglia Laura, Gragnoli Enrico, Pacifico Francesca, Santucci Rosario, Scelsi Antonio Alessandro, Sena Eufrasia, Trojsi Anna.

Il volume raccoglie gli atti del Convegno sul tema «La privatizzazione del pubblico impiego trent’anni dopo», svoltosi a Palermo nei giorni 10 e 11 febbraio 2023, in occasione della presentazione degli “Studi in onore di Alessandro Garilli”. Attraverso il contributo di autorevoli studiosi, l’opera intende fornire una riflessione critica sulle trasformazioni che hanno interessato l’universo del lavoro pubblico a partire dalle riforme degli anni ’90, analizzandone l’impatto alla luce dell’obbiettivo, non ancora pienamente realizzato, di conferire maggiore efficienza all’azione amministrativa e migliorare la qualità dei servizi erogati ai cittadini. Autori: Ales Edoardo; Bellavista Alessandro; Carinci Franco; Cester Carlo; Garilli Alessandro; Garofalo Domenico; Gragnoli Enrico; Di Noia Francesco; Miracolini Marcella; Proia Giampiero; Santoni Francesco; Santucci Rosario; Treu Tiziano; Berretta Giuseppe; Mocella Marco; Nicolisi Marina; Sgroi Andrea; Magnani Mariella; Tosi Paolo; Ricci Maurizio; Marinelli Massimiliano; Ferrante Vincenzo; Occhino Antonella; De Angelis Luigi; De Marco Cinzia; Martone Michel; Balletti Emilio; Pinto Pio Vito; Mainardi Sandro; Pizzoferrato Alberto; Boscati Alessandro; Riccobono Alessandro; Marciano' Angela; Nicosia Gabriella; Spinelli Carla; Ferluga Loredana; Olivieri Antonello; Bologna Silvio.

Il Convegno nasce dall'iniziativa di tre riviste di diritto del lavoro (Diritto del mercato del lavoro, Massimario di giurisprudenza del lavoro e Variazioni su temi di diritto del lavoro) e tre di diritto della navigazione (Diritto dei trasporti, Il diritto marittimo® e Rivista del diritto della navigazione). L'idea del Convegno è stata di promuovere un dialogo tra il diritto della navigazione e quello del lavoro. Nella prima sessione il principio di specialità dell'art. 1 cod. nav., inteso come specialità del Codice e, quindi, come rapporto fra le fonti, è stato messo a confronto con il concetto di specialità, proprio del diritto del lavoro basato sull'identificazione degli elementi specializzanti dei singoli modelli negoziali rispetto al tipo dell'art. 2094 cod. civ. Nella seconda sessione il dibattito si è incentrato sull'esame del contratto di logistica e sui suoi effetti sulla regolazione dei rapporti di lavoro sottostanti.

Nel volume è rimeditato il tema dell’identificazione della prestazione di lavoro subordinato e dei limiti della sua esigibilità, in funzione dell’esatto adempimento della relativa obbligazione, alla luce delle suggestioni indotte dalle trasformazioni che hanno investito di recente il mondo del lavoro e dalle sensibili innovazioni intervenute sul piano legislativo. In questa prospettiva è esaminata anche la prefigurata eventualità di un mutamento di paradigma del diritto del lavoro e delle sue possibili ripercussioni in relazione all’oggetto del contratto di lavoro, rilevando, tuttavia, la non plausibilità di una simile impostazione. Pertanto, si argomenta la conferma dell’adesione all’impianto ermeneutico più tradizionale che, in riferimento ad una fattispecie tipica identificativa di una condizione di soggezione ad una autorità privata, rinviene il senso dell’intervento dell’ordinamento giuslavoristico nel riequilibrio di quella condizione per molti ineludibile anche ai fini della effettiva fruizione dei diritti di cittadinanza.

Il volume raccoglie gli atti del webinar organizzato da "FA.RI. – Facciamo ricerca sul lavoro", tenutosi il 18 febbraio 2022 sul tema "Lavoro e nuovo processo civile". L'incontro di studio ha rappresentato un primo momento di approfondimento dei contenuti della legge 26 novembre 2021, n. 206, recante la delega al Governo per la riforma del processo civile. I contributi pubblicati nel presente volume tengono conto dei successivi decreti legislativi emanati per dare attuazione alla legge delega, in particolare il d.lgs. 10 ottobre 2022, n. 149 e il d.lgs. 10 ottobre 2022, n. 151, con specifico riguardo agli aspetti della riforma del processo civile che hanno inciso sulle controversie di lavoro.

Le tecnologie digitali – come noto – hanno prodotto una vera e propria rivoluzione economica, culturale e sociale, presentando per un primo verso opportunità di progresso e per un secondo verso insidie per la persona che lavora, tanto più nel contesto di una concorrenza mondiale sfrenata e di ravvicinate e persistenti crisi economiche, come quella ultima innescata dalla pandemia da Covid-19 e dalla guerra. Esse, incidendo su intensità, natura e modalità di esercizio dei poteri dell’imprenditore nei confronti dei lavoratori, costringono a riflettere sugli effetti che ne derivano per i principi di dignità, libertà e sicurezza sanciti dalla Costituzione, e su quali siano le risposte dell’ordinamento giuridico per la delimitazione di quei poteri e la salvaguardia di quei principi. Il volume raccoglie gli atti e le suggestioni della giornata di studio, promossa dal gruppo FA.RI a Benevento l’8 aprile 2022, presso il Dipartimento di Diritto Economia Management e Metodi Quantitativi dell’Università del Sannio. Nei contributi sono stati focalizzati, con approccio pluralista e pragmatico, gli aspetti più rilevanti e attuali tanto sugli specifici assetti determinati dalla rivoluzione digitale nel lavoro, quanto sulle tecniche normative, attuali e potenziali, di bilanciamento dei diritti e di tutela del lavoro economicamente e contrattualmente debole (subordinato e no). Autori: Alberto Levi, Alberto Pizzoferrato, Alessandra Ingrao, Alessandro Bellavista, Andrea Sitzia, Anna Trojsi, Anna Zilli, Enrico Gragnoli, Francesco Santoni, Gabriele Franza, Giovanni Zampini, Linda Lorea, Loredana Ferluga, Marco Marazza, Mario Cerbone, Pia De Petris, Rosario Santucci.

Il volume raccoglie i contributi degli autori che hanno partecipato all'incontro di studio organizzato da "FA.RI – Facciamo ricerca sul lavoro", tenutosi presso il Dipartimento di Giurisprudenza dell'Università Roma Tre l'8 ottobre 2021. Le complesse relazioni che intercorrono tra la disciplina degli appalti, anche nel settore pubblico, e la tutela del lavoro sono da sempre all'attenzione degli studiosi, ma i contributi raccolti nel presente volume si prefiggono soprattutto di "mettere a fuoco" le problematiche più attuali, prendendo in esame le numerose novità che, incessantemente, provengono dall'evoluzione dell'ordinamento che è alla costante ricerca di un equilibrato bilanciamento tra l'interesse dell'impresa ad una organizzazione efficiente e competitiva e l'interesse del lavoratore alla conservazione dell'occupazione e alla garanzia dei propri diritti. Particolare attenzione è, così, rivolta alle molteplici novità che emergono dalla legge (ad esempio, la recentissima modifica all'art. 105, comma 14, del Testo Unico sugli appalti pubblici), dalla contrattazione collettiva (con l'intensa opera di adattamento e perfezionamento delle clausole sociali), e da altre istituzioni (con gli interventi dell'ANAC, ancora in tema di appalti pubblici, e della Commissione di Garanzia sugli scioperi nei servizi pubblici essenziali), nonché dalla giurisprudenza (con alcune interessanti pronunzie, tra le altre, in materia di decadenza contributiva e in materia di appalti nelle società pubbliche). Emergono, inoltre, dalla pluralità delle opinioni, approfondimenti utili anche per riflettere sui più rilevanti aspetti teorico-sistematici, in particolare per ciò che attiene alle sempre fibrillanti discussioni sulla nozione di subordinazione e sulle tecniche di tutela degli interessi implicati, nonché sulle prospettive de iure condendo.